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公开招聘[007]
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页序号系统分类 招聘单位 职位名称招聘计划数 报考条件要求其他资格条件及说明职位分类数 合计 学历 专业1卫生类临床医生 01 14全日制大学本科及以上 临床医学2 临床医生 02 全日制大学本科及以
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10.00豆元
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单位职责[001]
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部门预算单位构成：黔南州法律援助中心是黔南布依族苗族自治州司法局所属的财政全额拨款事业单位，无下属机构。一、主要职能：（一）黔南州法律援助中心是经黔南州机构编制委员会办公室批准，由黔南州财政局全额拨款
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公共服务事项[001]
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实施主体事项名称 实施依据及条款 备注1 信息公开 其他类 其他2开展社区教育 直接提供3其他类 资金补贴7公民 资金补贴8公民 农业技术推广其他类 公民 市农业局 直接提供10公民 直接提供13公民
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岗位计划表[001]
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岗位计划表[001]
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大小：32.5K页码：2页时间：2017-06-13浏览：0
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[文学]资产负债表
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4g2[文学]资产负债表/>
资产负债表<br />
编制单位： 资产 流动资产： 货币资金 财政应返还额度 应收医疗款 其他应收款 库存物资 待摊支出 流动资产合 计 非流动资产： 固定资产 在建工程 无形资产 非流动资产合计 1,490,994.00 ############ 净资产： 固定基金 事业基金 专用基金 财政补助结转（余） 其他限定用途结转 （余） 本期结余 未弥补亏损 净资产合计 资产总计 1,536,799.81 ############ 负债和净资产总计 1,490,994.00 349,727.95 281,060.34 -4,851,349.53 -1,088,186.78 -0.00 -3,817,754.02 1,536,799.81 1,490,994.00 ############ 40,719.77 45,805.81 40,719.77 45,805.81 期末余额 年初余额 2011-07-31 负债和净资产 负债： 借入款 待结算医疗款 应缴款项 应付账款 预收医疗款 应付职工薪酬 应付社会保障费 应交税费 其他应付款 负债合计 5,354,553.83 5,354,553.83 期末余额<br />
5,086.04<br />
5,086.04<br />
会基医01表 单位：元 年初余额<br />
5,354,553.83 5,354,553.83<br />
1,490,994.00 349,727.95 281,060.34 -4,851,349.53 -1,088,186.78 -3,817,754.02 1,536,799.81<a name="page"></a>
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[工作计划]月计划
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h76[工作计划]月计划/>
月计划<br />
星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 1<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
8<br />
10<br />
11<br />
12<br />
13<br />
14<br />
15<br />
17<br />
18<br />
19<br />
20<br />
21<br />
22<br />
24<br />
25<br />
26<br />
27<br />
28<br />
29<br />
31<br />
星期六 2<br />
9<br />
16<br />
23<br />
30<a name="page"></a>
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大小：66.5K页码：1页时间：2011-08-31浏览：0
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[工作计划]意向客户数据库
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wg1[工作计划]意向客户数据库/>
意向客户数据库<br />
序号沟通日期 公司名称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 联系人 职位 电话 邮箱 经营行业 注册资金 法人<br />
50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100<br />
意向客户数据库<br />
电话 邮件 初级来源 深度来源 沟通内容 是否发 下次跟进 合作意 送公司 时间 向指数 资料<br />
备注<a name="page"></a>
<p class="uli">
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[经济/管理]清洁工绩效考核表
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[经济/管理]清洁工绩效考核表
门 卫 姓
名 序号 考 内 一 1 核 容 完 成 情 况 优 良 中 差 不合格
工作纪律、 工作纪律、工作态度
2
自觉遵守公司各 比规定各项制 比规定的各 规定的制度完 项制度,不迟到, 度完成既好又 项制度完成 成的较好 的好 不早退,不旷工 多 10 8 6 工作期间从未 门卫在岗期间必 出现过不穿工 偶尔一次没 一个月不穿工 须穿工作服、佩 作服、佩戴工 穿工作服、 作服、佩戴工 佩戴工牌 牌不超过三次 带工作证 牌 10 8 6 工作期间不串 岗,不脱岗,不偷 懒，不做与工作 无关的事情 从未出现过做 与工作无关的 事，经常加班 而且做得好 10
基本上遵守 基本不遵守 各项制度 各项制度 3 0
偶尔穿工作 从不穿工作 服、佩戴工 服、佩戴工 牌 牌 3 0
3
从未出现过 一个月做与 一个月做与工 与工作无关 工作无关的 经常做与工 作无关的事不 的事而且做 事不超过六 作无关的事 超过三次 的好 次 8 6
5
6
3 0 工作态度比 工作态度非 全月工作态度勤 工作态度非常 工作态度勤 工作态度比较 较懒散，二 常懒散，三 勤恳，无投诉 恳,无接到投诉 的勤恳、从没 恳 次投诉和不 次投诉、不 现象 不良反应 或不良反映 良反应 良反应 10 8 6 3 0 服从公司安排, 工作非常不 工作认真、负 工作非常认真 工作认真、 工作比较认真 工作不认真 认真、负 责,按时
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[工作计划]绩效考核表
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[工作计划]绩效考核表
品管人员天天绩效考核表
姓名： 职位： 评分 标准 1 月份: 评比员: 审批:
考核内容(考核目标“A级 考核内容(考核目标“A级”) “A
天
2 3 4 5 6 7 8 9
天
评
比
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
个 上班聊天及玩东西(与工作无关的) 2.6 人 对公司材物的爱护及保管 2.6 形 5.2 象 出勤状况 5.2 工 工作服从、配合度 问题反馈状况 5.2 作 态 纪律、规定遵守状况 2.6 度 错误接受状况 2.6 按时完成工作状况 5.2 首件/巡检检测度/检出率状况 5.2 检查记录填写状况 5.2 工 10.4 作 品质不良流入下工序投诉<8% 14.4 责 客诉品质异常状况 任 规定检查程序执行力度 5.2 工作认真度及细心度 2.6 测量工具/5S维护、保养、点检状况 5.2 检查、测量水平及方法 5.2 参加教育、培训水平(品质持续改进) 2.6 工 作 工作经验 2.6 技 沟通技巧 2.6 能 提出合理性改善建议 2.6 独立性 5.2
等级 A级 B级 绩分 95-100 81-94 71-80 70以下 评价 优 良好 一般 重点改进 处罚标准: 处罚标准 连续3个月评比名次在D级,由部门主管 每月评比结果必要时呈交交财务扣除绩效奖金. 笑脸(个) 扣分 加分 请假(H) 等级 总得分 合计: 100 D级 C级 不符合内容和加分项目记录(综合评比) 不符合内容和加分项目记录(综合评比)： 总结: 首先感谢_______员工,你在本月对品检工作的支 持和努. 希
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[工作总结]四排队_八排队表格
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[工作总结]四排队_八排队表格
附件3
填报医院（盖章）
科室名称 序列 1 门诊 2 3 科室合计 1 住院部 2 3 科室合计 1 2 3 科室合计 1 2 3 科室合计 医院合计 姓名
医师"四排队"青霉素使用比例排队前三位统计表 医师" 四排队"
统计时间: 年 月 日至 月 日
处理方式 备注 接诊病例 抗菌素收 青霉素收 青霉素收入 抗菌素使用 青霉素使 青霉素使用量 分析评估 用数量 占抗菌素使用 数 入（元） 入（元） 占抗菌素收 数量（支/ 结果 入比例% 瓶/盒） （支/瓶） 量比例%
备注:1、本表以科室为单位统计医师青霉素用药情况，填报科室前三位医师青霉素用药情况，医院所有临床科室和门诊医师用药情况必须填报。青霉素专指青霉素钠和青 霉素钾。 2、“科室合计”一行填报科室青霉素用药情况，“医院合计”一行填报医院青霉素用药情况。“分析评估结果”栏填“合理”或“不合理”，“处理方式”栏填对 分析评估不合理医师处理结果。 3、抗菌素和青霉素按照最小使用规格数量统计。 4、统计时间为每月1日至当月月底。 5、前三位排序以青霉素使用数量占抗菌素使用数量的比例由高至低排队。 单位负责人（签名）： 填表人（签名）： 填表日期：2010.5.2
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向豆丁求助：有没有智能電子牌靴[溦]gzly138?
