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xls 客户满意度调查统计分析报告2011
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xls 2012年一季度公司员工满意度调查分析报告
东莞市搜于特服装股份有限公司一、本次调查的目的： 翁责任感。 间的沟通和交流，增强企业凝聚力。二、本次调查范围：部门 人数 部门 人数 部门 人数 部门 人数 部门 人数营销中心 13 大店部 市场一
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xls SA8000社会责任管理体系参保计划表
按当地法规，为员工购买社会保险；2016/4-5 行政部 按当地法规，为员工购买社会保险；2016/7-9 行政部 按当地法规，为员工购买社会保险；2016/10-12 行政部 按当地法规，为员工购买
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xls 项目可行性分析报告的财务分析
建筑工程设备购置 安装工程 其他费用 合计1 固定资产1.1 生产车间1.2 动力车间1.3 辅助生产设施1.4 办公及生活设施1.5 运输工具2 无形资产2.1 场地使用权2.2 专有技术3 开办费
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3酒店管理行政人力行政工作内容及等级标准——集团行政人资管理工作类别 序号 工作板块 工作内容完成标准 完成时间 工作性质需要达到的目标 及时性与效率一 证照的办理及年审 根据公司需求 决策和执行二
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行政主管门门人门 门位门号任门要求、门位等门、能力要求、门门门展路径门门 行政门 下门属性门年门门称行门门门上门门位名称 人事行政门理 门门上门门位名称门门门门门目门门同僚门位名称 行政主管 门门位名
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xls 行政人事经理的岗位说明书
行政人事经理岗位说明书（人力资源招聘岗位）岗位名称行政人事经理 所属部门 行政人事部岗位编号 岗位序列职责一：公司人力资源战略规划管理工作任务：职责二：公司规章制度管理工作任务：职责三：人力资源管理工
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2015-07-15浏览：1
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行政人事经理的岗位说明书
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部门人事行政部 行政主管岗位编制 岗位编号 任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径职类 行政类 直属上级直属下级 性别 不限工作地点 工作环境 添加 添加年龄本科及以上，行政管理相关专业职称行业经
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xls [经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训讲师】梁艳松<br />    《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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