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高级
管理
人员
绩效
考核表
高级管理人员绩效考核表姓名郑新华 S-1555职务 经理 部门 制造中心 考核日期序号 考核目标 定义公式 目标值 自评分 当月得分 考核标准 考核部门 说明1 制造中心平均分 下属部门平均分 60
价格: 8.80豆元
大小:432.0K
页码:38页
时间:2013-04-06
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管理
绩效
考核表
管理绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:114.0K
页码:7页
时间:2013-07-30
浏览:0
xls
绩效管理
流程图
绩效管理流程图绩效管理流程图绩效管理流程图
价格: 2.00豆元
大小:1.16M
页码:4页
时间:2012-03-23
浏览:0
xls
管理
人员
绩效
考核表
序号评价目标评价标准及尺度12345678910总 0002013年 管理人员绩效考核表部门:___________职位:_____________ 直接上级:____________姓名:_____
价格: 10.00豆元
大小:19.0K
页码:2页
时间:2013-02-03
浏览:0
xls
事务所
管理
绩效
考核表
事务所管理绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2015-05-06
浏览:0
xls
1114-电器公司
管理
岗位月度
绩效
考核表
月度绩效考核表姓名:裴学广部门:电器公司 岗位:总经理 考核时间: 日目标设定类考核指标考核人 数据来源 评分标准 指标完成情况财务部部长 10% 100% 财务部财务部部长 20% 财务部 见评分
价格: 4.00豆元
大小:197.5K
页码:19页
时间:2010-08-13
浏览:1
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系统
管理
绩效
考核表
被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系信息系统部 系统管理考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人评价第二考核
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2015-05-09
浏览:0
xls
管理
人员
绩效
考核表
页项目指标 等级 程度描述 分值 总监评分 考核分A 对现有(人、耗品、能源)资源能合理有计划地分配,严格控制,为公司创造最大效益 6B 对现有(人、耗品、能源)资源分配使用不严密,有浪费公司资源的现
价格: 10.00豆元
大小:31.01K
页码:3页
时间:2014-07-02
浏览:0
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管理
人员
绩效
考核表
所属部门考核负责人:考核日期: 日考核项目考核内容 分值 总裁评分备注善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标灵活运用部署顺利达成工作计划和目标尚能领导部署勉强达成工作计划和目标不得部署信赖,
价格: 10.00豆元
大小:119.0K
页码:2页
时间:2015-06-17
浏览:0
xls
HR
管理
部
绩效
考核表
HR管理部绩效考核表,管理人员绩效考核表,目标管理绩效考核表,仓库管理员绩效考核表,物业管理绩效考核表,宿舍管理员绩效考核表,网络管理员绩效考核表,管理层绩效考核表,管理绩效考核表,财务部绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:55.5K
页码:11页
时间:2015-06-30
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