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xls 财务报表电子模板（企业单位）XX年报-1资产负债表

期初数期末数货币资金存货10 一年内到期的非流动资产 11 其他流动资产 12 流动资产合计 13 可供出售的金融资产 15 持有至到期投资 16 长期股权投资 17 长期应收款 18 投资性房地

价格： 8.00豆元大小：39.5K页码：6页时间：2014-06-16浏览：0

xls 新企业所得税申报表--电子表格(加批注)

项目金额1 一、营业收入（填附表一） 1000 10002 减：营业成本（填附表二） 9003 营业税金及附加 65.54 销售费用（填附表二） 50 305 管理费用（填附表二）6 财务费用（填附表

价格： 10.00豆元大小：429.02K页码：22页时间：2015-07-04浏览：0

xls 对可行性分析报告的财务分析

建筑工程设备购置安装工程其他费用合计1 固定资产1.1 生产车间1.2 动力车间1.3 辅助生产设施1.4 办公及生活设施1.5 运输工具2 无形资产2.1 场地使用权2.2 专有技术3 开办费

价格： 10.00豆元大小：53.0K页码：5页时间：2011-11-01浏览：0

xls 2011年9月1日起调整个人所得税法的员工收入的影响分析

序号姓名月薪标准按规定扣除项目调整前后对比月总收入社保费住房公积金税率速算扣除数应纳个税税率速算扣除数应纳个税实收情况个人所得税修改后实收情况公司给予免税的部分应税的收入部分法

价格： 1.00豆元大小：51.0K页码：2页时间：2011-07-01浏览：0

xls 劳务派遣的好处及《劳动合同法》修正案带来的影响

名称类别有利劳务派遣劳务派遣的好处劳务公司与员工签订劳动合同1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力　6.简化流程，节省时间，提

价格： 10.00豆元大小：27.5K页码：2页时间：2015-06-23浏览：1

xls 南部商务区人才招聘会企业摊位号（最终版）

宁波南部商务区招聘会企业信息登记表2016.12序号单位名称招聘信息1 浙江中哲控股集团有限公司2 浙江布利杰集团有限公司3 雷孟德集团有限公司4 宁波盈升国际贸易有限公司5 华商汇电子商务有限公司

价格： 10.00豆元大小：75.0K页码：12页时间：2017-05-24浏览：0

xls 软件股份公司管理人员对位标准

总经理评价专业特点解释10105555555101010 能够很好地完成10 思路比较清楚55 目前还没有完整的思路包括感情沟通和工作沟通 10主要是指工作协调沟通 10主要是工作方案和工作控制问题沟

价格： 7.00豆元大小：40.5K页码：6页时间：2018-05-13浏览：0

xls 集团总部对子公司、事业部人力资源管理授权明细表（XLS8页）

页集团总部对子公司、事业部人力资源管理授权明细表序号开展形式输出文件或表单子公司、事业部集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能报告1.2 岗位设置与人员编制报告

价格： 10.00豆元大小：45.5K页码：3页时间：2014-03-24浏览：0

xls [经济/管理]税务-2009公式版的新企业所得税申报表XLS

ots[经济/管理]税务-2009公式版的新企业所得税申报表XLS/>
中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）<br /> 税款所属期间：2008年1月1日至2008年12月31日纳税人名称: 纳税人识别号: 行次 1 2 3 4 5 6 利润总额 7 计算 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 应纳税 19 所得额 20 计算 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 应纳税额 33 计算 34 35 36 37 38 39 40 41 附列资料 42 纳税人公章：经办人：代理申报日期：类别项目一、营业收入（填附表一）减：营业成本（填附表二）营业税金及附加销售费用（填附表二）管理费用（填附表二）财务费用（填附表二）资产减值损失加：公允价值变动收益投资收益二、营业利润加：营业外收入（填附表一）减：营业外支出（填附表二）三、利润总额（10＋11－12）加：纳税调整增加额（填附表三）减：纳税调整减少额（填附表三）其中：不征税收入　　　免税收入　　　减计收入　　　减、免税项目所得　　　加计扣除　　　抵扣应纳税所得额加：境外应税所得弥补境内亏损纳税调整后所得（13＋14－15＋22）减：弥补以前年度亏损（填附表四）应纳税所得额（23－24）税率（25%）应纳所得税额（25×26）减：减免所得税额（填附表五）减：抵免所得税额（填附表五）应纳税额（27－28－29）加：境外所得应纳所得<a name="page"></a>
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xls 企业不同发展阶段的人力资源管理对策

企业不同发展阶段的人力资源管理对策现状所需管理行为所需人力资源管理职业安置绩效薪酬培训创业型非正式宽泛的职业道路关注外部公平性、灵活性高速发展型强调宽幅、非正式的计划宽的职业道路正式的

价格： 8.00豆元大小：22.0K页码：1页时间：2015-02-05浏览：0