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xls 岗位级别工资标准
附件二:岗位级别工资标准序号 部门 岗位名称 人数基本工资绩效工资 职务津贴 工龄工资 备注一级 二级 三级 四级 五级1总办总经理 12 常务副总 13 工程副总 14 生产副总 15 总经理助理
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xls wk35标准qa
鴻富泰精密電子(煙臺)有限公司一、管理指標Jul.WK31 WK32 WK33 WK34 WK35 備注4.00% 3.35%8.41%3.73%13.76% 32.25% 6.53%10000 47
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xls 化妆品最新执行标准
化妆品现行执行标准序号产品名称 执行标准 更新标准 具体分类1 洗面奶(膏) QB/T1645-2004 GB/T 29680-20132 霜、按摩膏、雪花膏 QB/T1857-20133 化妆水 Q
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xls 卫生系统事业工资标准
事业在职工资绩效与离退补贴标准在职人员离休人员 退休人员 退职人员基础绩效一级职员二级职员三级职员四级职员正处副局五级职员六级职员 2174 700 1232 2874 七级职员 1867 700 1
价格: 10.00豆元 大小:98.0K页码:10页时间:2018-10-22浏览:0
xls 小药店检查标准
金东区小药店药品质量安全整治与规范现场验收标准(试行)单位:验收日期: 日项目标准 验收重点和方法 分值 扣分内容 验收评分5检查相应的体检档案。 55查看营业场所、仓库现场。 5检查温湿度调控、检测
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xls 酒店卫生标准考核表
考核时间考核房号 被考核人考核内容 项目 标准 所占分数 实际得分房门 锁灵活、无手印,房号牌光亮干净。 3墙面和天花板 无蜘蛛网、污迹、墙纸无脏点。 3地脚板 地脚线、清洁完好、无灰尘。 3干净、无
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xls 部门绩效考核标准
(基于平衡计分卡)类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 (万吨)股东回报 现金流持续增加 (万元)客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
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xls 临床科室考核标准a
平遥县中医院综合目标考核标准考核科室:外科系统权重考评内容 分值 考评方法 考评结果15%15551015%2012考评时间:201 日考核部门扣(加)分情况医务科核心制度落实:医疗核心制度包括: 1
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xls 某餐饮店管理人员绩效考核表(含标准
姓名:职位:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 15% 10---9 8---7 6---5 4---0
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xls 5S考核标准
5S个人考核标准姓名:部门: 职务: 考核项目考核内容 检查时间 扣点 办公、工作桌面各人桌面有无不要之资料、文件、材料 随时 抽屉各人抽屉内‘要’与‘不要’物品有区分 随时 -23文件档 各人资料分
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向豆丁求助:有没有社会责任标准?

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