搜索
我要上传豆丁书房

约有151篇，以下是第 81 - 90篇
xls 总经理秘书绩效考核表
总经理秘书绩效考核表被考核人姓名 所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系总务部 总经理秘书考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第
价格： 3.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2012-07-12浏览：0
xls 行政秘书工作总结表09月
行政经理、行政秘书绩效考核表序号考核内容 工作任务 考核指标 工作总结 区域经理评定区域总经理评定 行政部评定1 业绩5% 配合销售人员完成项目前期、后期资料准备10% 区域业绩统计及跟催215%5%
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2013-11-23浏览：0
xls 项目秘书工作指引.xls
项目秘书工作指引.xls项目秘书工作指引.xls项目秘书工作指引.xls
价格： 10.00豆元 大小：120.0K页码：1页时间：2018-09-20浏览：0
xls 惠悦薪酬调整原则及方法、原始曲线.xls
步骤12调整带宽以满足公司战略，这样同时影响了相邻层级之间的重叠程度3 从散点分布情况了解目前薪金水平45 调整完个别点后，再综合审查公司整体薪金状况，公司高层讨论后通过1234 计算总成本变动幅度5
价格： 10.00豆元 大小：213.5K页码：2页时间：2017-02-24浏览：0
xls 惠悦薪酬调整原则及方法、原始曲线.xls
步骤12调整带宽以满足公司战略，这样同时影响了相邻层级之间的重叠程度3 从散点分布情况了解目前薪金水平45 调整完个别点后，再综合审查公司整体薪金状况，公司高层讨论后通过1234 计算总成本变动幅度5
价格： 10.00豆元 大小：213.52K页码：2页时间：2017-05-26浏览：0
xls 关于私车公用费用补贴原则及管理办法(试行)
第1页，共6页文件编号BSJ-WI-GL04 生效日期 2017-6-30拟制 朱年生 审批 范鹏志文件名称文件等级 三级版本号 A/0一、编制目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时
价格： 10.00豆元 大小：91.5K页码：6页时间：2018-10-20浏览：0
xls 惠悦薪酬调整原则及方法、原始曲线.xls
步骤12调整带宽以满足公司战略，这样同时影响了相邻层级之间的重叠程度3 从散点分布情况了解目前薪金水平45 调整完个别点后，再综合审查公司整体薪金状况，公司高层讨论后通过1234 计算总成本变动幅度5
价格： 10.00豆元 大小：213.53K页码：2页时间：2017-04-11浏览：0
xls 惠悦薪酬调整原则及方法、原始曲线.xls
步骤12调整带宽以满足公司战略，这样同时影响了相邻层级之间的重叠程度3 从散点分布情况了解目前薪金水平45 调整完个别点后，再综合审查公司整体薪金状况，公司高层讨论后通过1234 计算总成本变动幅度5
价格： 10.00豆元 大小：213.52K页码：2页时间：2017-01-22浏览：0
xls 与相关部门的职责边界表
与相关部门的职责边界表序号管理事项 相关部门 职责分工 相关依据 案例1区农水局 如在生产过程中，蔬菜、瓜果质量安全监管，应由农业部门进行。区市场监督管理局 批发、零售市场或生产加工企业质量安全监管。
价格： 9.90豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-02-24浏览：1
xlsx 建筑施工企业营改增后企业所得税查账征收与核定征收的比较
序号征收方式 适用条件 备注1 增值税查账征收 10% 20000 1818.18 1674.55 143.64 17.24 160.87 29.36 190.23 简易征收 20000582.52
价格： 3.00豆元 大小：14.66K页码：1页时间：2018-10-26浏览：2

向豆丁求助：有没有秘书与上级沟通的原则?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券