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[工作计划]工作任务绩效考核表
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[工作计划]工作任务绩效考核表
工作计划书及考核表（2011年 8 月）
部门：技术部 指标
1、
姓名：姚天然 主要工作内容 权重% 完成标准
岗位： 工程师 计划期间
日期： 实际完成 按时完 优秀 良好 及格 不及格 日期 成率 100-90 89-80 79-60 59-40 得分
计 划 2、 内 工 3、 作 任 4、 务
5、
计 划 外 工 作 等级
1、 2、 3、 优秀100－90分（ ） 称职89－80分（ ） 待改进79-60分（ ） 差59分以下（ ） 总得分
填表说明： 1、计划时，应按工作任务的重要性、难易程度确定权重。 2、考核指标所得分乘以相对应的权重，即为该项指标的考核得分，各项指标得分之和的平均为考核总得分。 3、按时完成率＝计划天数÷实际天数×100﹪ 4、80分为百分百的绩效工资，应得绩效工资＝该月所得考核分÷80×标准绩效工资。 5、如果具体工作有他人协助完成，请在工作报告中加以具体说明。
工作报告
部门：技术部 姓名：姚天然 岗位：工程师 填表日期： 1、工作计划完成情况、未完成原因：
2、存在的问题及改进措施：
3、有用的经验和教训：
4、希望得到的支持协助以及对工作的建议或意见：
5、下阶段计划：
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[工作计划]工厂管理人员绩效考核表
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[工作计划]工厂管理人员绩效考核表
姓名 考评者 评分项目 （权重）
岗位 考评时间 分项指标及分值
工作产量 （10%） 工作品质 （10%） KPI指标 （50%） 组织力 （15%） 成本控制 （10%） 人员出勤率 （5%） 协调沟通能力 （10%） 能力指标 （30%） 应变能力 （10%） 学习能力 （10%） 以身作则（3%） 品德言行（2%） 工作态度（2%） 执行力（2%） 设备日常保养（2%） 作业区环境（2%） 能吸取经验教训 不能很好的自我反省 诚实守信，言行得体 工作积极、自觉
当天生产工作顺畅 当天生产工作基本顺利 当天生产工作断断续续 及时地组织员工顺利完成协作单位 能组织员工基本按时完成协作单位 无法组织员工按时完成协作单位
产品报废率或返修率超出规 生产线操作员工缺 生产线操作员工缺
基本上能够处理好各工位之间
态度指标 （10%）
5S管理指标 （6%）
作业区环境整洁
（6%） 安全事故指 标（4%）
物品摆放（2%） 严重事故（4%）
物品按公司和协作单位的要求摆放整齐 无严重质量 发生严重质量
部门 评分标准
超额或提前完成原计划（10%） 按时完成原定计划（6%） 不能按时完成原定计划（0%） 产工作顺畅（各种生产记录表、报表优秀），且无产品质量投诉（10%） 作基本顺利（各种生产记录表、报表合格），产品质量在规定范围内（6%） 作断断续续（各种生
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酒店管理绩效 绩效管理——集团连锁酒店绩效专案行动计划表2018（叶...
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2酒店管理绩效绩效管理——集团连锁酒店绩效专案行动计划表阶段 环节 序号 行动项目一 制度构建分析规划1 现状分析 现状分析报告2 酒店绩效管理方案总体规划3 酒店绩效管理启动说明会 会议纪要制度搭建
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第四章医疗质量安全管理与持续改进 一、医疗质量管理组织 项目 基本要求 主要内容和评审要点 档次 评审方法 评档标准CBACBACBA用案例表明医院质量与安全管理委员会挥发统领作用。CBACB4.1.
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