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第一周第二周 第三周 第四周 总分7.1 348.4 425.8 459.35 458.8 1692.357.2 354 424.4 457.5 457.7 1693.67.3 351.6 418.8
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会议记录1、储备小组:组长:何军(南充片区经理)组员:杜金源(店长) 、李雪(前厅主管) 、安甲格、钟斌(总部招商)、武鹏 (技术主管)、方均(运营总监)2、先解决思想上的问题,筹备计划,薪资方案,工
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员工思想与素质提升培训计划表类别培训内容 培训对象 讲课人 培训课时 培训日期 参与人数 备注全体员工 1.0H《心态决定一切》 全体员工 1.0H团队意识与执行力 全体员工 2.0H时间管理培训 全
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经济补偿金赔偿金 违约金定义法律性质 法定赔偿 填补赔偿 约定赔偿补偿标准经济补偿金标准的二倍 劳动合同或相关协议约定支付标准参考的法律劳动合同或相关协议有约定,且约定合法责任主体 企业 企业或员工
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xlsx 03 思想导师职责检表(强化版)
阶段任务:帮助熟悉工作环境序号标准动作 沟通方式 执行情况1 新员工学习背景、工作经历、爱好、个性、专长和家庭情况了解 非正式沟通2 新员工的性格特点初步认识 观察3 协助新员工领取电脑、文具盒搭建桌
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松山区未成年人思想道德建设工作测评体系任务分解测评标准测评重点 上报材料 责任股办室 备注 间:2016.4.测评项目一、领导体制和工作机制1)召开专门会议部署,制定下发专门文件,有具体实施方案,有明
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