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薪酬
结构比例.xls
单位:元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利: 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
价格: 10.00豆元
大小:28.03K
页码:2页
时间:2017-04-25
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薪酬
结构比例.xls
单位:元108000年收入补充福利长期激励收入合计基本工资 季绩效工资 年绩效工资 实发现金 股权 合计每年补充福利: 9600 H=F+E薪资结构比例36% 12% 52% 120%109% 120
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时间:2017-05-27
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2011年中外名企
薪酬
大比拼
岗位学历 工作地点 待遇描述 户口毕马威 6200四大本科生 一线城市研究生2011年中外名企薪酬大比拼01026000*13,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加10006300*13,有
价格: 10.00豆元
大小:110.5K
页码:21页
时间:2017-05-29
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薪酬
管理办法.xls
文件编号:文件标题:薪酬管理办法将本公司职工之薪资待遇予以标准化、公平化、合理化。充分发挥薪资的激励作用和杠杆作用,提高企业经济效益。薪资的设计原则是按照宽泛的薪酬结构设计。适用于番禺冠美公司(总部)
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-05
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YUEJ销售部
薪酬
管理
YUEJ销售部薪酬管理
价格: 10.00豆元
大小:52.5K
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时间:2018-01-14
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公司
薪酬
管理制
度
附件2010修订三级
公司薪酬管理制度附件2010修订三级——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2012-05-30
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房地产公司与销售代理公司营销体系
薪酬
对比
销售团队组成方式房地产开发公司自建销售团队划分本地公司 对比企业鹿璟村御江南九鼎集团和丰明苑奥米 分类 职位底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪 无设该职40 万超过目标 项目总监--
价格: 10.00豆元
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时间:2018-10-09
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薪酬
制
度
岗位工资等级划分表63329
职级类别薪资等级薪等 岗位名称 基本工资 岗位工资 绩效工资高层高管人员 总经理 1560高级 30004400 中级 2500初级 2000 副总经理 1560高级 24004000 中级 1900
价格: 10.00豆元
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时间:2018-11-08
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尚格集团年
度
薪酬
调查表
尚格集团年度薪酬调查表尚格集团年度薪酬调查表尚格集团年度薪酬调查表
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时间:2017-03-09
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全自动
薪酬
模型-乱入
某公司薪酬体系类别代码 职位 年限岗位工资 绩效工资 薪资全勤福利比例 工龄 其它A 1.31 2016 127 135 143 159 175 32 34 36 40 44 20% 160 170
价格: 10.00豆元
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时间:2017-03-15
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