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xls 行政部员工月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：12页时间：2014-11-08浏览：3
xls 行政主管绩效考核表
温州富杰贸易有限公司行政主管绩效考核表部门：被考核人： 考核月份：序号 考核内容 评分标准 自我考评 经理考评 总经理 考评1 管理制度及工作流程的执行力 102 103 104 55 56 各类文案
价格： 10.00豆元 大小：23.01K页码：2页时间：2014-12-06浏览：0
xlsx 行政部绩效考核表模板53779
岗位名称：行政经理所属系列指标分类 指标名称 考核衡量标准 考评办法 考评数据信息来源 完成目标所需资源支持 自评KPI 80%定量指标工作计划按时完成率 15 工作计划与工作总结成本控制 10定性指
价格： 10.00豆元 大小：23.78K页码：5页时间：2015-01-12浏览：2
xls 人事行政绩效考核表
人事行政绩效考核表,绩效考核管理办法,管理人员绩效考核,绩效考核系统,绩效考核方法,绩效考核表,人事绩效考核表,人事行政绩效考核,行政人员绩效考核表,绩效考核
价格： 8.00豆元 大小：59.5K页码：5页时间：2015-02-09浏览：0
xls 行政专员绩效考核表
行政专员绩效考核表
价格： 8.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2014-04-09浏览：0
xls 行政序列绩效考核表
行政序列绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2014-07-06浏览：0
xls 行政助理绩效考核表
被考核人所在部门 考核日期考核人 考核区间事假病假 旷工 婚假 产假 丧假考核标准以及分数考核项目考核得分配分 备注能否保证办公室环境卫生整洁、保证后勤工作完善 20能否及时完成业务彩页及礼品发放 2
价格： 10.00豆元 大小：14.5K页码：1页时间：2014-07-06浏览：0
xls 经理能力绩效考核表
第1页，共2页姓名：岗位：评价等级A E评分权重 加权得分远超出目标 超出目标 达到目标 低于目标 远低于目标分值区间 120-111 110—96 95-86 61—85 0—60团队合作 0团队发
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2013-07-28浏览：0
xls 客户经理绩效考核表
类别序号 考核项目 权重 数量 得分1 013100 014 01520 001 5客户经理12月份绩效考核评分标准经纪关系客户业务量考核新增账户：每新增一个户1分；新增有效户：每激活一个有效户加5分
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2015-02-04浏览：2
xls 人事经理绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人：考核期间：考核项目 序号 考核指标 分数 关键绩效指标 评分标准 考核得分1101035 根据公司发展的需要能结合实际完善公司各项管理制度15 酌情计分。533333 文件、
价格： 8.00豆元 大小：38.0K页码：3页时间：2015-02-14浏览：0

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