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运销公司部门绩效
考核指标
0427
页运销公司绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标界定 评价方法销售量ABCDE利润ABCDE货款回收率ABCDE考核频率指标权重评价结果第 13页销售部绩效考核计分卡绩效指标 评价标准 指标界定 评价方
价格: 4.96豆元
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页码:13页
时间:2010-11-11
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储运部
考核指标
储运部考核指标
价格: 3.00豆元
大小:12.89K
页码:1页
时间:2018-03-16
浏览:3
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生产部门
考核指标
库
部门岗位 序号 KPI 定义(计算公式及说明) 目标 评分标准生产部班组长1 数据报表及时提交及准确性 数据报表迟交次数及准确率2 产出率 99.50%3 计划达成率 95%4 班组检查或不定期检查5
价格: 4.00豆元
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时间:2018-03-20
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提高满意度涉及
考核
的
指标
提高客户满意度管控指标指标定义 指标合格率预约率 >=20%准时完工率 >=95%准时交车率 >=95%完工终检率 >=98%返工率 <=2%忠诚客户率 >=30%客户掌握度 >=90%车辆进厂类型的
价格: 2.00豆元
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页码:3页
时间:2018-09-15
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靓丽工程相关职能部门绩效
考核指标
责任单位主要工作职责 备注市委政法委具体负责指导、督查全市 “三类人员”移交工作。调查摸排制度(靓丽工程”“三类人员”移交制度)负责移交本市登记的外地(县、市、区) “三类人员”。市委纪检委 综合管理
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2015-05-21
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生产部门绩效
考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2015-05-09
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生产部门绩效
考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格: 4.00豆元
大小:35.0K
页码:6页
时间:2012-07-13
浏览:0
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HR部门绩效
考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
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大小:24.52K
页码:2页
时间:2014-07-04
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部门绩效
考核指标
整理
一线部门绩效考核指标整理部门考核周期 资料来源前厅部客房营业额 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计 财务部对客结账差错率 财务部预订信息差错率 前厅部分房准确率 前厅部行李运送与保管差错率 前厅部客人有
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页码:2页
时间:2014-07-02
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01部门经理绩效
考核指标
行政职能部门姓名:NO 考核指标 分值 业绩标准 提取部门人力资源部招聘、培训工作 20 执行总经理20-18 17-15 14-10 012 行政办12-10 10-7 7-4 4-2现场督导与表率
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时间:2017-07-01
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向豆丁求助:有没有
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