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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 劳动合同法下经典疑难专题解析与应对
劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额：为保证课程质量，人数限制、小班授课，请提前报名或预定。课程背景： 课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点： 课程大纲
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条劳策略有效劳劳劳薪、解雇 退及劳劳劳劳劳工劳理技巧 着《工劳保劳例》的修改和《社 保劳法》的出台，用人劳位的用工成本必然劳一步提高，如何在 会合法的基劳上，劳范用工管理，少不必要的成本支出，是 大用
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新劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法解读与规避技巧【培训讲师】梁硕南这是一场您期待已久的、非同一般的、针对性极强的最新劳动法高级研讨会课程背景 主讲老师简介： 课程大纲【参加对象】各企业董事长、总
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xls 劳动仲裁用《劳动合同法》关键词
《中华人民共和国劳动合同法》相关条款分类所属条款 关键词 分类 所属条款 关键词总则适用范围（立案审查时注意） 用人单位单方解除合同，应将理由通知工会有关规章制度需经的程序 劳动合同终止的六种情形三方
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xls 劳动合同管理流程图
D网站发布招聘信息或　同　意根据需要办理人才市场现场招聘基本符合基本符合 招聘流程图 编号：QR-6.2-LC-01 部门提出招聘需求组织招聘 收集筛选简历 特殊岗位：部门主管审核简历 通知面试 公司
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xls 劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为无固定 期限劳动合同， 续订合同生效日期为 2013 甲方（盖章）乙方（盖章） 法定代表人 或委托代理人（签章）续订日期 2013 本次续订劳动合同期限类型为五年 期限劳动合
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xls 最新劳动合同范本
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xls 解除劳动合同书
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