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面试评估表姓名:申请职位: 面试日期:考核要素 用人部门考核 人事部门考核主管级及以上还需考核以下几项:用人部门总结:建议: 不建议复试 复试面试人: 日期:行政人事部总结:建议: 不建议录用 建议录
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员工面试评估表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍?2.你对我们公司了解多少,为什么想进入我们公司?3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些?4.请说说你选
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表现分数技术人员面试评分表非常出色 70%不合格2不具备 0能力指标面试官打分 面试过程中收集到的行为 正面行为 负面行为 健康状况 健康状况良好,无既往病史及家族遗传病史 不怕困难和压力,勇于接受挑
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