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xlsx 岗位评价模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义：为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点： 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素：要素定义： 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
价格： 5.88豆元 大小：313.98K页码：57页时间：2019-06-22浏览：2
xls 项目业务管理工作模型
数据统计岗位工作内容岗位名称数据统计分析专员 岗位类别 数据专员业务管理中心 岗位定员岗位工作内容工作任务 所花时间 任务协同岗位1 30min 项目要求 经理、组长2 30min 原始数据3 更新广
价格： 免费 大小：29.5K页码：2页时间：2019-06-24浏览：0
xls 个人所得税筹划模型
姓名月薪 年终终金 个税终先生5000 77000 137000 540 14845 15385 1500 王先生 6500 59000 137000 2340 11245 13585 4500 90
价格： 4.00豆元 大小：63.0K页码：11页时间：2011-08-16浏览：0
xls 员工满意度模型
员工满意度模型选项I级（5个）维度II级（18个）维度III级（100个）维度1.对工作回报的满意度（25）1.物质回报1.工资收入2.加班工资3.奖金4.福利;5.社会保险6.薪资系统7.假期2.精
价格： 9.80豆元 大小：23.0K页码：3页时间：2012-10-23浏览：3
xls 员工满意度模型
员工满意度模型选项I级（5个）维度II级（18个）维度III级（100个）维度I级（5个）维度II级（18个）维度III级（100个）维度1.对工作回报的满意度（25）1.物质回报1.工资收入3.对工
价格： 9.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2013-01-31浏览：0
xlsx 项目班子正职绩效考核指标库
表1-财务财务管理考核评分表考核指标考核内容 考核标准 标准分盈利能力利润总额 15盈余现金保障倍数 5债权管理收款占营业收入的比重 5未结算比率 5债务管理应付账款占主营业务收入比重 10内部债务支
价格： 10.00豆元 大小：50.65K页码：17页时间：2017-03-31浏览：0
xls 人力资源部KPI指标库
指标类别业绩指标 评价标准 数据来源财务指标1 人力成本预算控制率 财务分析报表 财务管理部2 工资总额增长率控制率 工资总额增长率与利润增长率比较，且不超过 财务报表 财务管理部3 人均招聘费用控制
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：4页时间：2018-09-11浏览：0
xlsx 招聘面试问题设计素材库
页面试素材库考察方向阐述 问题设计 面试疑问点深究 考察点性别 稳定性年龄家庭背景薪资要求求职意向知识公司知识 公司知识专业知识 包括本岗位需要的专业知识。 专业知识根据具体岗位的专业要求具体设定。
价格： 10.00豆元 大小：24.05K页码：3页时间：2018-10-21浏览：0
xlsx 项目销售部绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号 指标名称 指标定义 算法、公式或评价标准 信息来源 信息统计 信息审核 考核频率财务层面F01 财务部 季F02 销售收入 考核期内按照计划要求需要实现的销售收入
价格： 10.00豆元 大小：15.26K页码：2页时间：2018-10-24浏览：6
xls 人力资源总监考核指标库
公司级关键绩效领域KPA指标图内部流程：1、提升管理运作效率2 、流程的建立与优化3 、制度建设4 、加强部门间的协调5 、加强技术创新市场 客户角度维度：1、满意度达 90%以上2 、加强人才队伍建
价格： 10.00豆元 大小：217.5K页码：4页时间：2018-10-30浏览：0

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