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高级
人力资源管理师历年技能题分析与预测
时间类型2011年5月综合2011年11月综合2011年11月综合2011年11月综合2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2012年5月综合2011年11月综合2010年5月简答2013年5月简答2012年11月综合2010年11月综合2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年5月简答2011年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月简答2013年5月综合2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2012年5月综合2013年5月综合。2011年5月综合篇章考点规划人力资源策略,特点规划人力资源策略,在人力资源管理模块的特点(吸引战略)规划企业集团的结构,如何控制规划吸引战略弊端规划人力资源策略,特点规划目前及未来积累研发人力资本存量规划战略性人力资源管理的衡量标准规划项目组的人力资源策略及人力资源管理中注意问题(参与战略)规划集团治理结构的组成和职责规划控股系列企业集团定义、特点规划控股系列企业集团优缺点绩效环保体系构建注意的问题绩效平衡记分卡客户因素绩效绩效棱镜5个方面内容绩效平衡记分卡设计关键绩效指标绩效安全生产部长绩效考核指标绩效各类指标的考核周期设置绩效关键绩效指标制定原则绩效评价平衡计分卡关键业务指标设置绩效/薪酬考核模式进行评价劳动关系组织水平的压力管理策略之工作再设计:益处及注意点劳动关系订立无固定合同的条款劳动关系弹性工作制劳动关系同工同酬的概念及规定劳动关系如何谈判劳动关系解聘20人转派遣,未签订劳动合同的存在问题及风险防范劳动关系工会通过哪些方式促进员工
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时间:2014-03-06
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6f4[
经济
/管理]《劳动合同法》实施细则解析及文本应用
高级
研讨会kc...
外商劳主管劳劳;各科 、院校 从合同及人力劳源究的劳劳人士。 官方:劳劳最新 即将2008年1月1日起劳施,然而劳劳“ 辞合同法》劳部法律本身存在的劳劳及劳,特劳是存在 是用人劳位劳劳劳《劳劳合同法》
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高级
管理人员费用明细表(一品鲜牛)
高级管理人员费用明细表(一品鲜牛)高级管理人员费用明细表(一品鲜牛)高级管理人员费用明细表(一品鲜牛)
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时间:2016-12-30
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企业征信机构董事、监事、
高级
管理人员备案表
企业征信机构董事、监事、高级管理人员备案表企业征信机构董事、监事、高级管理人员备案表企业征信机构董事、监事、高级管理人员备案表
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时间:2017-02-22
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附:遵义市播州区人力资源和社会保障局拟聘
高级
工 …
附:遵义市播州区人力资源和社会保障局拟聘高级工 …高级,拟聘,遵义,遵义播州,资源厅,人力资源,工招聘,遵义市
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2012年5月
高级
人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考)...
2012年5月高级人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考).xls2012年5月高级人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考).xls2012年5月高级人力资源管理师理论题答案(自己整理供参考).xls
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高级
管理人员费用明细表(1)
高级管理人员 公司的高级管理人员 公司高级管理人员 酒店高级管理人员 高级管理人员包括 高级管理人员简历 企业高级管理人员 董事 高级管理人员 银行高级管理人员 监事 高级管理人员
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时间:2013-07-29
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高级
管理人员费用明细表(多个SHEET表单)
高级管理人员费用明细表差旅费 交通费 交际应酬费 汽油费 通讯费 修车费 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 合计 本月 累计 公司名称:
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时间:2012-05-17
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高级
管理人员费用明细表(多个SHEET表)
分享吧 分享原始文档 (企业策划 营销文档 销售计划 商业计划 运营方案)
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欧奈雅美妆:
高级
管理人员费用明细表
欧奈雅美妆:高级管理人员费用明细表欧奈雅美妆:高级管理人员费用明细表欧奈雅美妆:高级管理人员费用明细表
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