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xls 安全处(第十七周)_人力资源管理_经管营销_专业资料
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xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
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第六章劳动关系管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件工资集体协商的内容 工资指导线制度 工资指导线的作用 制定工资指导线应遵循的原则 工资指导线的主要内容工资集体协商的程序劳动安全卫生管理劳
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镇江市星翌交通设备配件有限公司文件编号版本人力资源管理流程实施日期页 码第二部分 绩效管理流程工作流程 职责部门 工作内容描述肖此处建议增加一个“确定考核指标”考核小组考核小组考核小组行政人事部行政人
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