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企业所得税调整事项一览表v.1
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账载金额税收金额 调增金额 确认为递延所得税资产 确认为递延收益的政府补助 1,713,668.37 36,578,708.00 34,865,039.63 8,716,259.91 1,253,01
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管理用财务报表模板(带释义和公式)V5
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资产负债表标准用资产负债表2 利润表 标准用利润表3 表外数据录入 表外数据录入4 现金流量表 标准用现金流量表5 所有者权益变动表 所有者权益变动表6 财务比率分析 财务比率分析7 税负监控 财务指
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二线中控岗位的工作模型V1.0
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岗位工作模型岗位基本信息岗位名称 二线中控岗 岗位类别 运营岗所属部门或单位 贵阳华云服务外包产业有限支付宝项目 岗位定员岗位工作内容工作任务 开始时间 结束时间 所花时间 主要工作产出（成果） 任务
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客服代表绩效评定标准V1.0版201511
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月接通量非常满意 满意 不满意 邀评比 满意度 质检分数 服务质量 服务质量系数 单项考核 提成* *模拟2500 900111 33 200 41.76% 0.6 96.84% 58.10% 350
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项目客服代表绩效评定标准V1.0
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月接通量非常满意 满意 不满意 邀评比 满意度 机试考试分数 质检分数 服务质量 服务质量系数 单项考核 提成* *模拟2500 900111 33 350 41.76% 0.6 96.84% 58.
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贵阳市12345人员流失分析报告V2.0
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月份月初总人数 月末总人数 流失人数 整体流失率 流失率标准 月末培训期人数 培训期流失率91 96 1.07% 15% 696 95 5.24% 15% 495 96 8.38% 15% 996 9
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客服中心外包建议书V1.0
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人员结构预测序号员工类型 数量（普席） 说明 工资标准（普席）1 话务员 50 3000 1500002 工单投诉处理员 300003 直接生产员工小计 50 150000 班次类别以及人员需求4 班
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总经理秘书绩效考核表v1.0
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一、基础信息姓名职位二、自评与上级考评（此栏已设置好公式，务必先填写后打印）项目 执行结果 个人评分--- 职员 绩效考核表V1.01.以下计划工作占40%，KPI占40%，工作态度占比10%，工
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大连晟远公司基本制度_141231-V03
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大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后，老员工应积极主动的与新员工打招呼，并交换电话号码，有困难提供帮助。2相关制度在今目标上发布，重要更新以邮件通知3向新员工讲解公司的现状及未来发展
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大连晟远公司基本制度_141231-V04
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大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后，老员工应积极主动的与新员工打招呼，并交换电话号码，有困难提供帮助。2向新员工讲解公司的现状及未来发展方向（培训人员或领导）3向新员工讲解公司的一
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