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xls 师带徒绩效考核表2
师傅绩效考评表姓名：岗位： 评价期限： 序号考核指标 指标标准 权重 得分 考核者1 10%2 20%3 30%4 带徒成果 10%规章制度宣贯程度1、师傅要在其自身了解公司规章制度的基础上，对新进学
价格： 6.80豆元 大小：16.5K页码：4页时间：2013-07-25浏览：0
xls 绩效考核样板表单
生产主管绩效考核表生产业绩 能力 品性 学识当日 扣分确扣分 认签名1 09周日10 016周日17 023周日24 030周日31 当月得分等级评定：经过考核，该被考核者当月被评为“（合格 ）级”。
价格： 2.00豆元 大小：49.5K页码：1页时间：2018-09-28浏览：0
xls 职工绩效考核评分表
职务类别 班组 岗位得分 评语A D优秀良好 称职 较差000对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法0责任感强，确实完成交付的工作0即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对努力用心
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 员工绩效考核评估表
直属上司入职时间考核时间项目 要素 明分自评得分综合考评得分值工作技能10864处理问题8642计划能力10864判断能力5421理解能力4321创造能力4321沟通技艺4321规章制度5421责任感
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
xls 物业人员绩效考核细则表
物业公司各岗位人员绩效考核细则及量化标准一、目的通过考核客观，真实地评价各岗位人员的工作绩效，提高和调动其工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为员工晋升及薪酬变动的依据。二、考核适用
价格： 10.00豆元 大小：134.0K页码：11页时间：2019-01-04浏览：9
xls 绩效考核表2011--2012学年
序号姓名考核项目合计金额 教师签名上学期 下学期最后得分绩效金额 按职务金额师德师风教育教学过程教学实绩 专业发展 合计 师德师风教育教学过程教学实绩 专业发展 合计 计算公式 金额得分 得分1 谭红
价格： 10.00豆元 大小：418.0K页码：46页时间：2013-03-11浏览：0
xls 绩效考核表20120320
绩效考核表20120320绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：97.0K页码：26页时间：2013-02-04浏览：1
xls 绩效考核表20140314
绩效考核表考核项目考核内容和方式 标准分 被考核者 考核者工作态度 全体员工考核项目考核内容和方式 标准分 被考核者 考核者质量控制 10 全体员工安全控制 10 全体员工文明施工 全体员工进度控制1
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2015-02-07浏览：1
xls 绩效考核表78113
姓名：职位：标准分数评比 备注5 13上班厂牌、工衣佩戴状况3平时举止正确度 2文明、礼貌度 2工作服从、配合度 4问题反馈状况 54纪律、规定遵守状况 4错误接受状况 3按时完成工作状况 4品质出现
价格： 8.00豆元 大小：77.0K页码：7页时间：2015-02-11浏览：1
xls 绩效考核表48385
绩效考核评分说明一、考核办法：本考核采取直接上级考核下级的办法，并与被考核人面谈沟通的方法进行考核；考核分为：月考核、季度考核、年度考核三种方式二、评分标准：每个岗位的考核根据本岗位的考核标准进行逐项
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2015-02-11浏览：0

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