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xls PMC部门MC绩效考核表(初稿)1
被考核人：考核日期：考核指标分配 项目考核内容 配分 初评 复评 核评115-206-150-5215-2010-140-938-105-70410未能按时完成相关报表提交 0-518-10及时、正确
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2015-07-10浏览：1
xls 需PMC计划部提供的绩效考核表格和数据
数据部门数据收集人 指标名称 计算收集方法 被考核部门 被考核人陈翠平 工程部文员 合同评审的及时性 《合同评审（异常）记录表》 工程技术部 经理陈翠平 工程部文员 工程技术部 经理陈翠平 工程部文员
价格： 10.00豆元 大小：1006.5K页码：19页时间：2011-09-25浏览：2
xls 绩效考核表
职务序号 考核项目 考核项目详细说明 权重1 目标达成率 全国区销售额在考核期内的达成 30%2 品牌形象及文化推广 30%3 费用管理 15%4 部门管理及资源协助 15%5 沟通与协助性 10%1
价格： 免费 大小：56.5K页码：19页时间：2010-10-25浏览：3
xls KPI绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格： 7.00豆元 大小：825.0K页码：21页时间：2012-06-24浏览：0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 店助绩效考核表
上司评分叠装1间距分明，色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准，吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
价格： 免费 大小：26.5K页码：2页时间：2010-04-30浏览：1
xls 万能绩效考核表
月份绩效考核表考评对象： 职务或岗位： 2007 29日考评指标及权重％品德20％ 能力 30％ 工作态度20％ 计划完成30％总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-05-06浏览：0
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
价格： 0.40豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2010-08-17浏览：0
xls 厨房绩效考核表
厨房绩效考核表厨房绩效考核表厨房绩效考核表
价格： 7.80豆元 大小：52.0K页码：11页时间：2013-01-20浏览：0
xlsx 业务人员绩效考核表
职位考核日期说明：考核一共分为十项内容，由自我评定和经理评定组成，请在每一项中您认为该得的分数后面打上，此次考评采取不记名的形式。业务人员绩效考核表姓名:项目考核内容( 0~10分) 自我评定(30%
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