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约有7343篇，以下是第 81 - 90篇
txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：5.97K页码：4页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：17.09K页码：10页时间：2016-04-07浏览：0
txt 集中采购的管理优势-苏州博远人才培训
集中采购就是集合和统一各种采购需求，形成一个大的采购订单，向多个供应商进行综合绩效考察、询价比较、择优采购，从而获得对采购物品的品质和供应商服务质量的控制，同时通过统一的采购、库存和结算控制，降低采购
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txt 人才租赁：一种新型的人力资源管理模式
一、人才租赁出现的背景</p><p>人才租赁，TalentLeasing，在笔者看来，是指出租人（如人才中介公司或具有特殊人才优势的组织）按照租赁协议将人才交给承租人（用人单位）临时占有和使用，并在租
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txt 人力资源管理中人才引进的博弈理论
人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：20.65K页码：8页时间：2013-11-14浏览：0
txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：19.74K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt z“人才兴业”是工作的重中之重
z z
价格： 免费 大小：3.23K页码：3页时间：2014-12-25浏览：1
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：31.02K页码：13页时间：2016-01-04浏览：0
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
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txt 专业护理在老年公寓推广的可行性分析
专业护理在老年公寓推广的可行性分析[中图分类号]R473.1 [文献标识码]B [文章编号]1672-4208(2009)19-0057-03 本课题组将专业护理养老定义为：在一个较长的时期内，主要由
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