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约有202篇，以下是第 81 - 90篇
txt 论人力资源管理的专业核心价值
摘要：传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持，其结果是维护组织的正常生产经营秩序，保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效，为组织的利益相关方提供增加值
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txt 我国人力资源管理专业人员的职业化发展
段万春约3791 要]作为企业管理的一项重要职能，人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前，我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步，本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业
价格： 5.00豆元 大小：7.12K页码：3页时间：2011-04-08浏览：0
txt 人力资源管理师专业单词
本文由ebzh7贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训网:hr 常用英语管理单词资料（ 人力资源管理师培训网:hr 常用英语
价格： 4.00豆元 大小：16.27K页码：6页时间：2011-10-30浏览：0
txt 非人力资源专业的人力资源管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升，但是又因为他们对人力资源的管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40%！
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程，此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容，而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练，以及精要重点个案研讨。
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txt 中国销售管理专业证书课程说明
中国销售管理专业证书课程说明文章来源：SMAT 项目部 1、《销售管理学》 本课程为中国销售经理助理专业水平证书课程。主要考核内容包括：销售活动的计划、销售区域管理、销售过程管理、销售人员的培养与激励
价格： 10.00豆元 大小：6.79K页码：3页时间：2014-07-04浏览：0
txt 个人专业基础能力练习计划总结
（2012年总结、计划类） 个人专业基础能力练习计划 机械5010 作为一名未来的高级复合型工程技术应用职员，我适应于我国社会主义现代化建设需要，承担着未来机械领域开拓创新的重担。为未来能成为机电产品
价格： 3.71豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 专业线事业部第二季度总结会总结
（2012年总结、计划类） 专业线事业部第二季度总结会 专业线事业部第二季度总结会 看过了公司第二财务季度总结会会议纪要后，感受到了这份沉甸甸的收获。我知道这份来之不易的收获里面包含了多少人的心血和努
价格： 3.71豆元 大小：3.07K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 人力资源管理专业的前景
21世纪人才最贵。要说现在大学里哪些专业最热，人力资源管理当仁不让应该跻身“最热学科”之一。人力资源管理，是人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称，是一个组织为了实现组织目标，提高效率，运用心理
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txt 专业技术工作小结-电力
专业技术工作小结-电力专业技术工作小结-电力 本人95 月毕业于＊＊＊＊＊，所学专业为电力系统及自动化。后分配至，96年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，
价格： 4.31豆元 大小：5.09K页码：4页时间：2013-02-06浏览：1
txt 植保专业委员会四月份工作总结
植保专业委员会四月份工作总结[植保专业委员会四月份工作总结]2010 月，植保专业委员会在学院领导和老师的支持及学院团委、学生会的帮助下，成功举办了校园文化节系列活动之“昆虫专业技能大赛”，中国大学网
价格： 8.00豆元 大小：3.78K页码：6页时间：2013-08-21浏览：0

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