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约有194篇，以下是第 81 - 90篇
txt 中国制度的优越性：总结计划汇报设计纯word可编辑
西方的宣传是民主会带来富裕和更美好的生活。这绝不是真的，西方式的民主和美好的生活没有任何关系。 今天西方国家的富裕生活是来自掠夺，从十五世纪的葡萄牙、西班牙、英国、法国、德国、俄国．．．．一直到二十世
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txt 中国应该提高油价的原因：总结计划汇报设计纯word可编辑
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txt 人性的弱点总结：总结计划汇报设计纯word可编辑
1、待人的基本技巧不要批评，责怪或抱怨。 献出你真实，诚恳的赞赏。 引起别人的渴望。 2、使人喜欢你的六种方法 第一项规则：真诚的对别人发生兴趣。 第二项规则：微笑。 第三项规则：记住你所接触中，每一
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txt 企业上市的好处：总结计划汇报设计纯word可编辑
目的：消除企业不缺钱不想上市，上市成本太高，目前规模较小等顾虑。（一）可以筹集巨额资金促进企业发展。企业有了巨额资金，就可以扩大规模，提高技术装备水平，尤其是提高核心竞争力，使企业迅速发展。企业上市后
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txt 0的认识：总结计划汇报设计纯word可编辑
一、说教材一、本节课是人教版九年义务教育六年制数学第一册第二单元“10 以内数的认识和加减法”的内容，包括教科书第24 页的例题，做一做。 本节课的教学目标： 1、学生初步知道0 的含义、会读、会写数
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txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
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txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 最新社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避第一天 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略 第二、三天 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【主办单位】一六八培训网 【时间地点】2011
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txt 多棱镜折射下的停车费管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
日，北京市正式出台新的停车费政策。态度之坚决，上调幅度之大，社会反响之强烈，影响之深远，很难用简单的词语来形容，任何形容词都显得苍白无力。还是借用多棱镜的原理，多角度观察停车费新政折射出的众生相。首先
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