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约有89篇，以下是第 81 - 89篇
txt 人力资源管理员笔记1
本文由范求贤贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 年人力资源管理员串讲整理笔记： 2010 年人力资源管理员串讲整理笔记： 组织结构的类型： 第
价格： 4.00豆元 大小：42.55K页码：16页时间：2011-05-25浏览：0
txt 日报表管理制度第1期第1期
工作报表制度一方面是为了养成工作人员不断总结、完善工作思路、工作方法的习惯，使工作做到井然有序，有利于加强员工的自我管理和工作规划；另一方面由于部门经理的及时审阅，可以对员工目前的工作情况给予适当的建
价格： 免费 大小：63.26K页码：26页时间：2017-05-13浏览：0
txt 报表管理制度第1期
报表管理制度为了进一步加强公司（以下简称“集团公司”）信息化建设，规范集团公司本部及所属全资、控股子公司报表报送工作，准确了解和掌握各子公司及控股子公司各项经营工作的进度完成情况，以及时指导和调整经营
价格： 免费 大小：18.61K页码：9页时间：2017-05-06浏览：0
txt 人力资源管理作业1
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 人力资源管理的职能工作包括有：人力资源规划、招聘和选拔 人力资源开发 薪酬和福利 安全和健康 劳动关系 知识点: 人力资源管理的职能工作 学生答案: 试题分值
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txt 《人力资源管理》作业1
A、人力资源流动成本与流动收益的衡量比较B、教育投资与收益的衡量比较 C、经济发展的不平衡 D、人力资源的供求关系变化 A、现实需求B、引致需求 C、潜在需求 D、自发需求 A、边际工资论B、生存工资
价格： 10.00豆元 大小：7.11K页码：12页时间：2012-05-31浏览：2
txt 三级人力资源管理师职业道德1
法律只干涉人们的违法行为，而道德对人们行为干涉的范围要广泛得多。10 道德和法律的联系：l 在作用上德治和法治相辅相成、相互促进：2 在内容上道德和法律相互重叠：3 在现实生活中二者相互转换、相互作用
价格： 6.00豆元 大小：57.73K页码：22页时间：2012-07-02浏览：0
txt 助理人力资源管理师(三级)讲义[1]
本文由pcjscjpwfl贡献 本文由xinshuiyalian 贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源师三级精讲班第 讲讲义概要
价格： 4.00豆元 大小：185.16K页码：64页时间：2011-08-29浏览：3
txt 2013秋公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：47.32K页码：28页时间：2016-03-22浏览：0
txt 销售部管理制度[1]
销售部管理制度.txt老子忽悠孩子叫教育，孩子忽悠老子叫欺骗，互相忽悠叫代沟。 男人 这花花世界，我要用什么颜色来吸引你。 销售部管理制度 一、根据公司加强部门内部管理的要求，特制定销售部管理制度。二
价格： 10.00豆元 大小：28.28K页码：13页时间：2015-12-30浏览：0

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