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约有122篇，以下是第 81 - 90篇
txt ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示
ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示国际 会计 准则及各国制定的会计准则大部分是针对大 企业 和上市公司，而很少考虑到中小企业的会计需要以及特殊 问题 。事实上，由于所处的 经济 环境不同，中小企
价格： 免费 大小：6.91K页码：3页时间：2009-04-16浏览：0
txt 中小企业核心竞争力分析与提升策略研究_49074
中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要：文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合，对中小企业的核心竞争力进行分析；同时，根据中小企业的特点，提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
价格： 8.88豆元 大小：7.82K页码：4页时间：2011-04-04浏览：0
txt 中小企业人力资源管理发展调查研究报告
language=""javascript""></script></div><p>在企业的管理中，人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻
价格： 免费 大小：4.33K页码：2页时间：2011-01-13浏览：1
txt 中小企业人力资源管理问题探析
提要中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但是随着世界经济全球化、知识化、信息化的日益加快，中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展，就必须加强人力资源管
价格： 6.00豆元 大小：5.87K页码：2页时间：2011-07-08浏览：0
txt 留住精英中小企业人力资源管理之道
留住精英 中小企业人力资源管理之道
价格： 8.00豆元 大小：5.83K页码：3页时间：2014-12-17浏览：0
txt z中小企业人力资源管理面临的困境及对策
人力资管管理作为决定企业成败的一个关键因素，长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视，已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。如何冲破中小企业人力资源管理的困境，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，成为
价格： 免费 大小：5.54K页码：5页时间：2014-12-19浏览：0
txt z中小企业HR人力资源管理的6大要点
中小企业要切实抓好HR人力资源管理，必须突出6 大要点。 第一、做好HR 人力资源管理规划 HR 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及 HR 人力资源现状的分析，找到未来HR
价格： 免费 大小：5.73K页码：4页时间：2014-12-19浏览：0
txt z中小企业人力资源管理存在的问题及对策
在知识经济条件下，人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理系统，无论是哪种类型的中小企业，其人力资源管
价格： 免费 大小：6.22K页码：5页时间：2014-12-19浏览：0
txt 走出中小企业人力资源管理的困境
走出中小企业人力资源管理的困境摘要：随着知识经济全球化时代的来临，企业想要获取竞争优势，维持企业在市场当中的地位，就需要注重企业人力资源管理，因为在当今的社会条件下，人力资源已是最重要的生产资源之一。
价格： 7.00豆元 大小：9.63K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt --中小企业人力资源管理现状及问题研究
中小企业人力资源管理现状及问题研究中小企业人力资源管理现状及问题研究 中文摘要 经济全球化的发展进一步扩大了企业活动的范围。随着经济全球化的不断深入，及区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组
价格： 8.00豆元 大小：18.29K页码：5页时间：2015-01-04浏览：0

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