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企业变革中得
人力资源
管理
分析
研究
在企业的运营当中,最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中,就产生了难以处理人力资源问题。广义的说,
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时间:2016-01-31
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第章
人力资源
培训需求
分析
在世界上我们只活一次,所以应该爱惜光阴,必须过真实的生活,过有价值的生 人力资源培训需求分析学习目标 了解培训需求的组织分析。 熟悉培训需求的任务分析、人员分析。掌握培训需求分析概述的主要内容。 白鸭
价格: 0.60豆元
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时间:2013-11-22
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人力资源
管理案例
分析
小抄版
xinzi《《人力资源管理》 一、案例分析题:飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990 年10 月,飞龙集团只是一个注册资金雊有75 万元,员工几十人的小企业,而1991 年实现利润400 万元,19
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页码:8页
时间:2013-11-22
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改进企业
人力资源
管理效能的途径
分析
ԴϵͳHRMSHRMSʱԸԴ 棨DaveUlrichڽ90ԺԴݵɫΪսԾ顢רԱԼƶ4ɫԴڵǰʱ4ɫθعأ
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时间:2009-07-03
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美日中
人力资源
管理模式
分析
null
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时间:2009-07-03
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人力资源
规划及其实施步骤
分析
[摘要]本文对人力资源规划进行概述,阐述了人力资源规划与其他人力资源管理职能之间的关系。介绍了人力资源规划制定和实施的基本步骤,同时 分析 了人力资源不平衡的 问题 ,并提出一些调整的建议。 [关键词
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时间:2009-08-03
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改进企业
人力资源
管理效能的途径
分析
作者:周文成摘要:企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化
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时间:2009-03-11
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国有企业
人力资源
管理现
状
与对策
分析
作者:周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力,人力资源也是第一资源,知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端,因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是,由于长期陈旧的观念,某些国有企业的人力资源
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时间:2009-03-11
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人力资源
管理
资
料-工作
分析
流程
工作分析第一阶段:部门职责、任务清单与岗位职责的确认 1. 填写工作日志:各部门连续填写10 个正常工作日的工作日志,以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成,了解每个工作的不同职能的时间分
价格: 4.00豆元
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时间:2010-04-26
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人力资源
管理
资
料-投
资
分析
专员
投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核 人职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,为管理层的投资决
价格: 0.90豆元
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时间:2010-04-27
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