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关于
企业
培训
需求分析
企业
的探讨
摘要:本文介绍了具有较强操作性的快速进行员工培训需求分析的方法。这种方法可以帮助管理者获取必要的培训需求信息。该方法适合企业直线管理者和人力资源管理者进行小规模、及时性的培训需求分析。关键词:企业培训
价格: 4.00豆元
大小:15.68K
页码:6页
时间:2012-05-11
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谈房地产
企业
所得税收
企业
培训
筹划
一、税收筹划的概念及特征(一)税收筹划的概念 税收筹划是一门涉及税收学、税法学、财务管理学、会计学等多门学科知识的新兴的现代边缘学科。在我国是一个新生事物,处于摸索、学习、推行阶段。从各位专家学者们的
价格: 10.00豆元
大小:22.83K
页码:11页
时间:2016-01-17
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班级
职
责
规范
首先:考勤方面严格执行相关规定。1、扣分:迟到,一次扣一分,迟到两次算缺席一节课。缺席,一次扣两分,缺课三节警告处分。早退,一次扣一分,早退两次算缺席一节。病假,一节课扣零点五分。事假,一节课扣零点五
价格: 6.80豆元
大小:9.28K
页码:4页
时间:2013-05-22
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活动执行总结报告格式
规范
顽态地尚项目执行总结报告格式报告标题 时间跨度 报告时间 活动小结(专业客观角度对活动整体总结) 以时间节点为单位回顾各方面工作,包括活动准备阶段至活动收场阶段 突出工作中客服的重点,难点加以美化.
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大小:2.71K
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时间:2013-01-18
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美容院
工
作
规范
1.打卡后立即到更衣室按规定更换好工作服,佩戴工作牌并化好妆,不得利用工作时间在营业现场装扮仪容。2.员工早上见面后,应互道“早安”,遇到上司,应主动向上司问候“早安”。 3.工作时间不得打私人电话,
价格: 9.80豆元
大小:1.62K
页码:3页
时间:2013-10-22
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zz
工
信部:第三批符合钢铁行
业
规范
条件
企业
申报
工
作启动
日消息,工信部原材料司周二下发通知,将开展第三批符合《钢铁行业规范条件》企业的申报工作,各【天津不锈钢铁艺加工】地和中央企业须于3 月31 日前,完成本地区、本企业的
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大小:0.94K
页码:2页
时间:2014-07-15
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第六节
员工
培训
记录表
员工培训记录表部门年度 姓名 费用合计培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用
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大小:12.67K
页码:1页
时间:2019-02-20
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第七节
员工
培训
报告书
员工培训报告书年月日 培训名称及编号 参加人员姓名 培训时间 培训地点 培训方式 使用资料 导师姓名及简介 主办单位 受训心得(值得应用于本公司的建议)对下次派员参加本训练课程的建议事项 总经理经(副
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页码:1页
时间:2019-02-20
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新
员工
培训
计划表模板
以下关于新员工培训计划表范文的材料由我整理。新员工培训计划表 拟定日期:受训人员 姓名 培训期间 姓名学历 部门 专长 职称 培训期间培训日数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 职称:姓名:
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页码:11页
时间:2013-11-09
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新
员工
培训
成绩评核表
主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:21.21K
页码:2页
时间:2019-04-02
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向豆丁求助:有没有
企业员工职业道德规范培训大纲
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