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txt 装企业绩难以提升的原因
品牌背后的企业管理装企业绩难以提升的原因 记者： 尤总您好，欢迎您接受我们的采访，近年来，随着我国经济的逐步发展壮大， 各地城市的装饰与装修也随之迅速的发展开来。可以说现在是这个行业一个难得的发展机
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txt 基于战略的人力资源管理11-8招聘
招聘管理一、招聘管理对企业的作用 1、招聘内涵 1.1 招聘标准 管理的愿望、良好的品德、勇于创新的精神、较高的决策能力 1.2 招聘原则 注重素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、
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txt 人力资源管理战略新挑战-人力资源培训
2011年让人力资源们头疼的问题，是CPI 不断高涨，人力成本节节攀升，薪酬福利架构、培养机制、绩效管理亟待更新。 新媒体发展日新月异，人际关系、层级关系、企业与社会的距离都发生了翻天覆地的变化;网络
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txt 营销大全-一对一：客户关系管理的顶尖战略
顾客不再是“上帝”如何成功实施 90 年代初，互联网尚在母体腹中躁动之时，唐佩珀斯与马莎罗杰斯出版了其革命性的商业经典著作《一对一未来： 一次一个顾客地建造关系》，他们在书中描绘了一个企业将采用互动技
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txt 零售企业人力资源管理及战略转型的对策
21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争。经济全球化、信息技术的飞速发展、经营的顾客导向和价值链的整合观念转变等，将重新塑造企业的竞争规则和发展战略。企业需要具备全球经营的思维和理念，需要重塑企
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txt 现代人力资源管理在企业战略规划中所扮演的角色
近三十年来，新技术革命突飞猛进，知识经济初现端倪，人力资源特别是知识工人和专业化的人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，许多企业越来越认识到市场
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txt 企业如何实现战略的人力资源管理
在“人”的作用被越来越充分地认识到的知识管理时代，对人力资源管理的认识也在不断提升，对人的竞争将成为企业间更加激烈的竞争。管理学家和企业家也在越来越多地思考，如何能使企业的人力资源与企业的发展需要相匹
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txt 人力资源管理对企业战略的支撑
人力资源管理对企业战略的支撑浼佷笟,绠＄悊,鎴樼暐
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txt 培训如何推动实现企业战略目标管理
培育人才，建立卓越的团队是企业获得利润的必要条件之一。但是，企业在实现战略目标的过程中，培训往往成为资源分配中的牺牲者。培训有没有效成为企业的最大困惑。根据美国的一项专业调查显示，即使是在培训非常发达
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txt 郜镇坤企业战略人力资源管理体系建设
郜镇坤:企业战略人力资源管理体系建设在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与
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