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txt 华为公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 10.00豆元 大小：23.54K页码：11页时间：2015-12-28浏览：2
txt 构建地税部门绩效考核体系研究
构建地税部门绩效考核体系研究（1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签： 杂谈 昨天，在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩，心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格： 10.00豆元 大小：49.16K页码：19页时间：2016-01-06浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 10.00豆元 大小：15.94K页码：12页时间：2016-01-22浏览：0
txt 构建地税部门绩效考核体系研究
构建地税部门绩效考核体系研究（1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签： 杂谈 昨天，在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩，心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格： 10.00豆元 大小：41.55K页码：20页时间：2016-01-15浏览：1
txt 企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究
企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究
价格： 10.00豆元 大小：6.91K页码：4页时间：2015-07-09浏览：1
txt .白山市最低生活保障工作让百姓获得最大利益
新浪吉林>白山>头条要闻>正文白山市最低生活保障工作让百姓获得最大利益 来源：吉林省人民政府网 2014-07-22 08:52:35 白山市最低生活保障工作始终坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的
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txt z珠海创新实施“三才工程”为对口帮扶阳江提供人才保障
按照省委关于进一步促进粤东西北地区振兴发展的战略部署，珠海市对口帮扶阳江市，创新实施“优才、英才、能才”三项人才工程，为阳江振兴发展提供强有力的人才保障。实施“优才3000”工程，着力培养紧缺干部人才
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txt 人事劳动和社会保障局工作总结-单位工作总结
人事劳动和社会保障局工作总结-单位工作总结人事劳动
价格： 4.21豆元 大小：10.1K页码：4页时间：2012-11-20浏览：0
txt 2008年劳动保障局工作总结和2009年工作计划
2008年劳动保障局工作总结和2009年工作计划2008年劳动保障局工作总结和2009年工作计划2008年劳动保障局工作总结和2009年工作计划
价格： 8.00豆元 大小：5.59K页码：3页时间：2013-07-24浏览：0
txt 劳动保障所2010年工作总结暨2011年工作思路
劳动保障所2010年工作总结暨2011年工作思路劳动保障所2010年工作总结暨2011年工作思路劳动保障所2010年工作总结暨2011年工作思路
价格： 6.00豆元 大小：3.97K页码：4页时间：2013-08-18浏览：0

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