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rtf 市场调查
不再回頭購買；３、媒人： 對求婚者有最充分的瞭解。有的放矢，攻心為上，瞭解消費者是發展有效廣告的根本。 有效廣告 而是為了以最經濟的投資帶來最大的銷售，建立品牌，長久不衰的資產。如何產生有效廣告？ 二
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txt 市场竞争法
第一节竞争和竞争法概述 一，竞争的概念和功能 竞争的四个特点； 1）独立的商品生产经营者之间的个体（不是群体）竞争。 2）由双方经济力量的互相抗衡尔引起的。 3）处于劣势地位的商品生产者，总是企图摆脱
价格： 4.00豆元 大小：21.58K页码：9页时间：2018-09-24浏览：0
txt 市场营销学
答案选项正确答案 单选题 购买商品和服务供自己消费的个人和家庭，被称为（ 单选题供应商应把中间商视为顾客的（ ）而不是销售代理人，帮助他们为顾客做好服务。 A、采购代理人B、销售代理人C、供应代理人D
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txt 技术市场工作总结
技术市场工作总结[技术市场工作总结]技术市场工作总结近年来，在省科技厅、市主管部门的领导下，技术市场立足于遂宁地区的科技与人才优势，不断加强与地方政府、科研院所和企业的沟通交流，通过资源整合，在技术卖
价格： 8.00豆元 大小：6.61K页码：5页时间：2013-07-28浏览：0
rtf 市场营销学补修考题
市场营销学网考补修试题一、多选题 A、知名度高的名牌产品B、缺少替代品，且竞争产品也少的产品 C、消费者认为价格变动是产品质量变化的必然结果的产品 D、与生活关系不十分密切，且竞争产品多的非必需品 E
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txt 市场部营销员个人工作总结
月进入公司，我努力学习公司规章制度，认真完成领导交给的各项任务。1、完成药品检验工作。公司新产品注射用盐酸雷莫司琼在省所检验过程中出现一些问题，存在出不合格报告，需要重新送检样品的风险，将给公司带来数
价格： 4.00豆元 大小：23.95K页码：6页时间：2009-11-19浏览：0
txt 关于促进餐饮业发展工作计划
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 关于促进餐饮业发展工作计划 一、指导思想和发展目标 （一）指导思想。认真贯彻落实国家扩大内需、拉动消费政策。促
价格： 3.71豆元 大小：7.46K页码：3页时间：2012-07-07浏览：1
txt 关于加强校对工作的建议
总则第一条 为了实施1997 月26日新闻出版署第8 号署长令发布的《图书质量保障体系》(以下简称《体系》)，参照《体系》第十一条、第十五条、第三十八条、第三十九条、第四十四至第四十六条的部分条文，联
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txt 关于民营企业中人力资源管理分析
关于民营企业中人力资源管理分析(1)　　摘  要：本文从人力资源管理在当前民营企业中的重要地位谈起，提出一些中小型民营企业在发展的道路所遇到的一系列人力资源管理上的问题和欠缺，同时本着实事求是的态度针对这些问题提出了相应的解决举措，以期提高民营企业的人力资源管理水准，并在发展的道路上抓住机遇做大做强。关键词：人力资源管理  培训  绩效考核　　人力资源是企业的第一资源。在企业管理重心从物质资源向人力资源转型的大背景下，人才逐渐成为企业核心竞争力基础，《劳动合同法》的颁布实施，劳动和社会保障部改组为人力资源和社会保障部这都说明了人开始作为一种资源为社会各界所重视。　　作为机制相对灵活的中小型民营企业，其有着经营自主权，因而在认识招聘、培训考核、薪酬体系和考核制度的设立以及劳动关系等诸多层面都具很大的灵活性和自主性，相对于其他企业而言，中小型民营企业在获取和拥有优质人力资源上有着更大的优势，而遗憾的是，就在这种优势下，一些企业在选人、用人、留人即最为关键的人力资源管理上却屡屡失分，这也成了这些民营企业在做大做强道路上亟待解决的当务之急。第一、 企业现状分析。　　企业管理费用增加和提高员工的工资标准，就在此种情形下企业中却出现了上层决策执行效率、管理效率、成本利润链运转效率低下，公司员工浮动，用工风险增加，基层员工流动率直高不下并向管理层蔓延，经营危机、管理危机与生存危机并存的局面，纵观全局，我认为其主要症结在于：　　一、 企业缺乏行之有效的组织结构设计与实施，过分依赖家族式的管理和“人治”的运营模式。　　公司管理层超过40%均为所有者的家庭成员和其亲属朋友，在职权运作上缺乏相应的制度支撑和规范，几乎所有的决策均由所有者一人做出，企业这种“人治” 现状增加了其决策风险。客观的讲，所有者一人做主和家族式的管理在决策时效上有其相对合理的地方，但是，这种决策模式使得决策风险增加，并有可能造成决策执行不畅甚至执行关键链条缺失。　　家族式的人力资源管理模式局限了企业在选人、用人、留人上的主动权，给企业运作带来了不安全因素，其狭隘的员工来源渠道制约了企业持续增长的人才需求，而外部人才很难顺利进入企业为企业所用，并极易在企业中形成一种盲目的排外文化氛围，使得外来人才难以很快融入企业团队，造成了对企业认同感的缺失，总之，中小型民营企业的家族式管理模式很容易使企业陷入外来人才留不住，而又难于引进人才的恶性循..
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txt 食品售后服务承诺书及方案
篇一：产品质量及售后服务承诺书(方案)本公司所提供的劳保用品均出自原厂生产，均提供售后服务 保障。公司售后服务部现有经专业培训的技术工作人员提供 24 小时响应的服务。在人力和物力的双重保障下。本公司
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向豆丁求助：有没有关于农村市场食品安全现状调研?

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