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财务工作如何创新[财务工作如何创新]财务工作如何创新一、依法理财，加强财务管理 2011 年，适应改革不断向纵深发展的形势，紧紧围绕财政预算改革的各项措施，结合科技自身特点，积极主动地研究如何转变理财
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财务工作的创新[财务工作的创新]财务工作的创新一、解放思想，提高认识思想是一切工作的灵魂，只有开放的思想才能有效的推动工作的发展，因此，从事财务工作的同志要敢于打破传统的思维定势，拓宽工作思路，走出思
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txt 规避与应对无固定期限劳动合同法律问题探究
一、选题的依据和研究的意义(一)选题的依据 新颁布的《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定在立法上做了有利于 劳动者的倾向， 使许多企业感到惶恐不安, 于是出现了许多企业采取措施规避无固定 期限劳
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txt 企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究
企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究
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txt 人力资源管理激励模式构建相关问题探究
人力资源管理激励模式构建相关问题探究摘要：在现代企业的发展过程中，人力资源既是整个企业的运作核心，也是企业发展过程中必不可少的战略性资源和基础力量。激励机制的建设是企业人力资源管理过程中的主要内容之一
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txt [精品]知识经济下企业人力资源管理探究
知识经济下企业人力资源管理探究【摘要】首先对知识经济这一大背景下，企业人力资源的管理含义进行分析，在知识经济时代下企业人力资源的管理工作受其影响的环境因素，在知识经济时代企业人力资源的管理发展方向和在
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txt 加强企业人力资源管理培训的措施探究
要：当今日益激烈的市场经济竞争中，人力资源的开发与管理战略已成为企业的核心战略。任何一家企业如果不重视员工的培训，将会在市场经济竞争中处于不利地位。由于各员工对自身发展的需求，企业的培训和开发工作的好
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