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企业改制
后
的人力
资
源管理对策
企业改制是我国市场经济发展过程中的现象之一,文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的问题进行阐述,提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策,即更新观念,提高对人力资源重要性的认知;重视企业改制后员
价格: 2.00豆元
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时间:2014-07-10
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国有企业改制
后
人力
资
源管理创新研究
摘要:在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形势下,一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。本文主要研究国有企业改制后人力资源管理创新对策,探索国有企业改制
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-26
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企业改制
后
的人力
资
源管理对策
企业改制后的人力资源管理对策企业改制后的人力资源管理对策企业改制后的人力资源管理对策
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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加入WTO
后
中国人力
资
源管理与开
发
对策
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平,是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
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时间:2009-01-08
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后
培训与
发
展时代的人力
资
源管理
HR知识库 HR案例 HR心理 HR培训 HR知识库首页 HR法规 HR外语 您现在的位置:电力人力资源网 HR知识库 知识正文用户登录 新用户注册 [组图]后培训与发展时代的人力资源管理 【字体:小
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时间:2013-05-07
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金融危机下的80
后
人力
资
源管理
11612 管理MANAGEMENT 金融危机下的80 后人力资源管理鄢林西南民族大学管理学院中图分类号:C936 文献标识:A 文章编号:1006-7833(2008)12-116-01 摘要在金融
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时间:2013-04-13
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4s店售
后
工
作
计划
4s店售后工作计划 整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案,装入档案袋,范文之工作
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时间:2013-07-29
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向豆丁求助:有没有
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