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txt 欧阳严明人力资源管理HRM风险问题研究-人力资源实战
欧阳严明人力资源管理HRM 风险问题研究-人力资源实战 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓欧阳严明 人力资源管理 HRM 风险问题研究在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容
价格： 7.50豆元 大小：5.65K页码：2页时间：2014-08-12浏览：1
txt 企业变革中得人力资源管理问题分析研究-人力资源实战
企业变革中得人力资源管理问题分析研究-人力资源实战1、保持低成本与足够的现金流量 目前一般的企业在发现降低与人有关的成本降低变得很有技巧和能力。比如如何使组织变得更加精干和扁平、如何使人员配置层次降低
价格： 8.90豆元 大小：12.76K页码：3页时间：2014-08-13浏览：1
txt a企业员工招聘中存在的问题与对策研究[文献综述]2011-01-11
企业员工招聘问题研究综述一、前言部分： 随着社会经济的高速发展和市场经济时代的到来，中国各类企业犹如雨后 春笋一般飞速的建立起来，尤其是中国加入WTO 以后，许多企业受到了前所未有 的冲击，他们正面临
价格： 4.00豆元 大小：28.69K页码：15页时间：2017-05-12浏览：1
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薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 科学家曾做过一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的100 倍以上，堪称世界上跳得最高的动物! 然后在
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肛肠专科3年发展计划 近年来，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设突出中医特色,抓好人才培养,推动重点专科发展,提高医疗服务水平,医院建设和发展取得明显成效。我科在秉承传统的基础上开展微创治疗。
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rtf 可持续性发展大使文本(60.27KB)-汉高
可持续发展大使2012 年以来，有超过10,000 名汉高员工成为可持续发展大使。 公司的每位员工都能够通过自身行为对可持续发展的未来贡献自己的一份力量。例如，每个人的决定和行为都对能源、水和其它资源
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领导力测评与领导者自我认知与领导力发展（（广州，3月22-23 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257 【培训日期】201
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班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策[班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策]班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策（范文）
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生产管理采购物流管理 供应链管理 成本管理 现场管理研究观点文章 安全生产管理模式有宏观和微观安全生产管理的两种理解。宏观生产安全生产管理模式是大安全概念，即能体现安全管理的一切管理措施和活动都属于安
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txt -【人力资源管理精品】对人才激励机制的思考_分析研究_中国金融界网...
对人才激励机制的思考_分析研究_中国金融界网首页 金融界位置：首页 正文标题 副标题 全文 作者 关键字 导航 来源 对人才激励机制的思考 2007 年09 月27 15:00:17来源：中国金融界网
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