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约有197篇，以下是第 81 - 90篇
txt 中国人力资源管理模式是什么样的-【精品案例】
就中国人力资源管理模式的思考摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系
价格： 8.97豆元 大小：8.77K页码：3页时间：2011-09-29浏览：0
txt 职务分析是人力资源管理的龙头
职务分析是人力资源管理的龙头职务分析是人力资源管理的基础，是所有人力资源管理的依据和参考，离开了职务分析，一切的管理工作都是感性的行为，毫无科学性可言。而在我国的许多企业中，这项工作却是个不折不扣的空
价格： 10.00豆元 大小：67.52K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 货源应该是比较困扰卖家的一个问题
货源应该是比较困扰卖家的一个问题。市场竞争越来越激烈的现在，没好的货源就等于占据不了更大的市场位置，没有更大的利润空间……一句话：赚不了更多的钱！怎样才能寻找到适合自己的创业的货源？在里不得不做个提醒
价格： 免费 大小：2.54K页码：2页时间：2017-03-06浏览：0
txt 新劳动合同法员工外派管控与医疗期管理中的疑难问题解析与操作（海...
新劳动合同法员工外派管控与医疗期管理中的疑难问题解析与操作（海口，8月29-30 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257
价格： 免费 大小：5.49K页码：3页时间：2013-08-04浏览：0
txt 企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题探讨
要：企业的人力资源管理要在重视市场经济规律的基础上,并以相关法律法规为依托，同时还要加强劳动合同制度的管理。依据劳动法制定的人力资源管理制度，加强企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题的探讨，有助于
价格： 7.88豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2011-06-26浏览：0
txt CRM系统是什么？它能给企业带来什么？
御客宝:什么是移动CRM系统？它能为公司带来什么？ 从计划经济到市场经济，从卖方市场到买方市场，产品逐渐从以前的供应短缺转变为供过于求的状态。竞争加剧，消费者选择增加，单一产品线无法适应企业的生存和发
价格： 免费 大小：2.93K页码：2页时间：2019-04-02浏览：0
txt 最可怕的不是月薪3000，而是月薪3000工作比月薪30000还忙
最可怕的不是月薪3000，而是月薪3000工作比月薪30000 还忙 人生最可怕的不是月薪3000 而是月薪3000 工作却比月薪3 万还忙 每次有人跟我抱怨工作不顺心，我首先会问，收入高吗？假如对方
价格： 免费 大小：4.07K页码：3页时间：2018-08-07浏览：0
txt .变革与超越，是对小平最好的纪念
月22日是邓小平诞辰110 周年，中共中央8 月20 日在人民大会堂举行纪念座谈会。30 多年前，在邓小平的领导下，中国共产党纠正了以阶级斗争为纲的做法，扭转了“文革”以来的党、国家和社会颓势，让中国
价格： 免费 大小：2.7K页码：2页时间：2014-08-28浏览：2
txt 考研最关键的是定专业跨考创始人规划经总结
（2012年总结、计划类） 考研最关键的是定专业 跨考创始人规划经 考研最关键的是定专业 跨考创始人规划经 生涯规划是对自己的整体规划和综合规划，而不仅仅是一个学习计划，生涯规划立足于对未来职业的定位
价格： 3.71豆元 大小：6.02K页码：2页时间：2012-04-27浏览：3
txt a企业员工招聘中存在的问题与对策研究[文献综述]2011-01-11
企业员工招聘问题研究综述一、前言部分： 随着社会经济的高速发展和市场经济时代的到来，中国各类企业犹如雨后 春笋一般飞速的建立起来，尤其是中国加入WTO 以后，许多企业受到了前所未有 的冲击，他们正面临
价格： 4.00豆元 大小：28.69K页码：15页时间：2017-05-12浏览：0

向豆丁求助：有没有员工管理最头痛的问题是什么-?

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