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约有1625篇，以下是第 81 - 90篇
txt 新常态下国有企业内部监督机构整合研究.txt
新常态下国有企业内部监督机构整合研究摘要：国有企业将内部审计、纪检监察整合可以提高国企内部监督机构的独立性、权威性，同时可以提高成本效益比、实现协同效应。文章旨在为完善新常态下国有企业内部监督提供新的
价格： 1.00豆元 大小：7.57K页码：3页时间：2017-11-20浏览：0
txt 国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路建立,构建,管理,国有企业,企业管理,企业制度,国有大中型,构建体系
价格： 10.00豆元 大小：10.19K页码：4页时间：2014-11-19浏览：0
txt 构建新型的企业国有资本与财务管理制度体系
今年4月28 日，财政部印发了《企业国有资本与财务管理暂行办法》（财企［2001］325 号，以下简称《办法》）。这是财政部为了加强和改进企业国有资本与财务管理而制定出台的一项重要法规，也是促进企业建
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txt 国有企业人力资源管理的思考.txt
现状分析1、人力资源管理战略上存在很多局限 （1）人力资源管理有名无实。许多企业也有名义上的人事管理制度，但往往没有可操作的程序和监督体系； （2）人力资源管理专业化、自主化不够。国内企业多习惯于人事
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txt 关于我国国有企业人力资源管理的对策与建议探究
作者：杨彩萍[摘要] 在国有企业建立现代管理制度的过程中，企业人力资源管理面临着许多新的问题。本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。 [关键词]
价格： 5.00豆元 大小：6.68K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
价格： 5.00豆元 大小：15.21K页码：5页时间：2009-03-30浏览：0
txt 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理...
随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力
价格： 5.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2009-01-13浏览：0
txt 试论如何提升国有企业人力资源管理效率
试论如何提升国有企业人力资源管理效率摘要：随着经济的快速发展，科学技术的提高，国有企业中人力资源的管理工作面临着很大的挑战，原有的人力资源管理的旧的模式已经与现代化的企业管理不相适应，很多的问题在企业
价格： 7.00豆元 大小：14.14K页码：4页时间：2015-01-04浏览：1
txt 国有企业人力资源管理战略的保障措施研究
要：本文主要以国有企业的人力资源管理为研究对象，从三个方面提出具体的国有企业人力资源管理战略的保障措施，旨在为国有企业人力资源管理部门今后实践工作的开展提供建议。关键词：国有企业；人力资源；管理战略；
价格： 7.00豆元 大小：8.7K页码：2页时间：2015-01-09浏览：0
txt 公司招投标管理制度
公司招投标管理制度第一节 总则 第一条 为规范公司的招标管理工作，维护招标单位的权益，控制项目成本，保证 项目质量，根据国家的有关法规，本着公平、公正、诚信的原则，制定本管理办法。 第二条 本管理办法
价格： 10.00豆元 大小：37.48K页码：55页时间：2016-03-07浏览：0

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