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约有102篇，以下是第 81 - 90篇
txt 关于我国国有企业人力资源管理的对策与建议探究
作者：杨彩萍[摘要] 在国有企业建立现代管理制度的过程中，企业人力资源管理面临着许多新的问题。本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。 [关键词]
价格： 5.00豆元 大小：6.68K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策
作者：刘政焕企业的“企”字若去掉人字头，则为“止”，即企业若缺乏人的智力驱动，势必呈现终止状态。在经济全球化不断深入、科技进步日新月异、市场竞争日益激烈的形势下，人力资源作为企业重要的战略资源，已经超
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txt 国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
价格： 5.00豆元 大小：15.21K页码：5页时间：2009-03-30浏览：0
txt 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理...
随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力
价格： 5.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2009-01-13浏览：0
txt 试论如何提升国有企业人力资源管理效率
试论如何提升国有企业人力资源管理效率摘要：随着经济的快速发展，科学技术的提高，国有企业中人力资源的管理工作面临着很大的挑战，原有的人力资源管理的旧的模式已经与现代化的企业管理不相适应，很多的问题在企业
价格： 7.00豆元 大小：14.14K页码：4页时间：2015-01-04浏览：1
txt 国有企业人力资源管理战略的保障措施研究
要：本文主要以国有企业的人力资源管理为研究对象，从三个方面提出具体的国有企业人力资源管理战略的保障措施，旨在为国有企业人力资源管理部门今后实践工作的开展提供建议。关键词：国有企业；人力资源；管理战略；
价格： 7.00豆元 大小：8.7K页码：2页时间：2015-01-09浏览：0
txt zz锦州支队义县大队国庆安保防控火灾能力实现“三提升”
在国庆安保工作中，义县消防大队努力实现部队管理和消防监督执法正规化建设水平、消防工作社会化水平和防控火灾能力“三提升”与火灾起数、伤亡人数、财产损失“三降低”的目标，确保了部队和火灾形势的两个稳定。部
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txt 我国国有企业人力资源管理现状及问题.txt
要：论述了我国国有企业人力资源管理现状，针对国企人力资源管理工作在人员招聘、培训、激励、绩效考核等方面存在的问题，提出了相应的对策。关键词：国有企业；人力资源管理；激励机制；绩效考核 中图分类号：Ｆ２
价格： 6.78豆元 大小：12.85K页码：4页时间：2012-08-19浏览：0
txt 市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进.txt
市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进关键字：市场经济 国有 施工企业 人力 资源管理 不足 改进 任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才
价格： 9.30豆元 大小：15.09K页码：4页时间：2012-08-06浏览：0
txt 新常态下国有企业人力资源管理创新思路探析.txt
要】随着国有企业改革的不断深入及推广，中央已经将国有企业人力资源管理提升到了一个较为重要的高度。新常态下国有企业人力资源管理的问题越来越突出，为了寻找更适合、更科学的人力资源管理措施，应根据新常态具体
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