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约有164篇，以下是第 81 - 90篇
txt 安全培训工作的意义
安全培训工作的意义[安全培训工作的意义]安全培训工作的意义特种作业人员培训的特殊性决定着必须对其进行安全技术培训，中国大学网范文之工作总结:安全培训工作的意义。特种作业人员担负着特殊的任务，所担风险较
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txt 华为的人力资源管理培训
华为的人力资源管理培训讲师：谭小芳 华为的人力资源管理课程有哪些？ 华为的人力资源管理培训讲师？ 华为的人力资源管理内训专家？ 华为的人力资源管理方面的培训？ 国内最知名的华为的人力资源管理培训？ 欢
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txt 内部培训师的定位总结
（2012年总结、计划类） 内部培训师的定位 内部培训师的定位作为内部培训师，至少有三种定位：一是专职讲师，侧重于“讲师”这个角色，把自己归属到“培训”这个产业，而不是把自己的发展舞台局限于某个公司。
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txt 我的培训材料总结
（2012年总结、计划类） 我的培训材料 做这次培训之前，自己也查阅了很多的材料，观看了很多视频，有关于如何成功的、如何理财的、如何创业的，乃至于介绍名人事迹的、激人奋进的演讲，最后静心想了想，自己也
价格： 3.71豆元 大小：3.43K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 以一份公民的社会责任来做事——联大微博行动7月3日到8月13日的工作...
月13日的工作总结 [以一份公民的社会责任来做事——联大微博行动7 月13日的工作总结] 月13日的工作总结。 日，一个同学在word上写下：今天粉丝突破100。 至此联大微博行动开始真正的社会活动：
价格： 6.00豆元 大小：1.43K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节
招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节，如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的“懒蚂蚁效应”现象作分析为企业的人才招聘提供了新的视角。“懒蚂蚁”侦察到的新的食物
价格： 免费 大小：3.13K页码：2页时间：2015-08-28浏览：0
txt 人力资源规划全过程全过程人力资源规划
人力资源规划全过程全过程 人力资源规划 现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考
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txt 现代主题公园体验营销策略研究
第三章现代主题公园体验营销策略研究 3.1 主题公园的产生及界定 3.1.1 主题公园的产生与发展 在《2001-2003 年中国旅游发展：分析与预测》中，中国社会科学院旅游研究中心的专家认为，主题公
价格： 10.00豆元 大小：18.87K页码：9页时间：2017-01-16浏览：0
txt [工作总结]销售心得体验
[工作总结]销售心得体验

　　1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多。关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。

　　

　　2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬，喝酒聊天。这样的业务员会有单，但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料，分析客户，做好计划等。这样的业务是一个好业务，应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息，以后有机会可以做老板。

　　

　　3、关于业务员本身。很多人觉得，业务员最好身材高大，英俊潇洒。业务员一定要口才好，能说会道，嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟，身上随时带着烟，逢人就派。业务员一定要会喝酒，白酒，啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的
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txt 薪酬管理制度—体验中心
管理制度养养 养养养养 遵守体中心的 章制度，遵守相 养养养养 定，忠于自己的位、忠于自己的工作， 自己的工作， 完成隶属工作；养养 在工作期，不得聊天，不得擅自离 工作 、服从体中心的一切安排， 心
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