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约有145篇，以下是第 81 - 90篇
txt 秦绪文：互联网时代 年轻人创业的出路在哪里？
奋斗未必有出路，但不奋斗肯定没有出路：奋斗是个虚词，不够量化，没路径，什么叫奋斗？每天看一本书、每天吸100个粉、每天写二篇文章、每天拍个小视频，每天好好工作，那什么叫好呢？每天多思考，那思考什么呢？
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txt 新时代背景下电力安全生产管理的相关思考
要]近年来，随着科技与经济的迅猛发展，电力产业也步入了改革与发展的新时期，大量先进设备与先进理念的涌入，工农业生产和人民生活对电力的需求持续增长，以及国家对能源产业的大量投入，使得电力企业迅速发展壮大
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txt 新时代餐饮经营的博弈点：服务致胜
新时代餐饮经营的博弈点：服务致胜
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txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
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rtf 电子版质量管理体系文件管理规定-四达时代
北京四达时代通讯网络技术有限公司1891496747.rtf 文件编号：STAR/TI-0103 修改状态： 受控状态：受控 拟制： 生效日期：2001.3.5 发送： 公司全体员工 抄送： 电子版质
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txt 浅析中国报业在新媒体时代的竞争优势和发展策略
摘要：随着新媒体时代的到来，中国传统的报业媒体日益面临着巨大的冲击与严峻的挑战，自2005年开始，一些业内人士和学者议论纷纷，出现“报业冰河期已经到来”；“报纸将会消亡”的预测，全球报界说法也很多。那
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txt .互联网时代人力资源管理10大新思维
网络收藏夹 z .
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txt 《劳动合同法》时代企业规章制度之重要性
作者：焦汉伟律„日期：2010-01-15 《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在用工管理方面必将改消极、被动的管理模式为积极、主动的管理模式。如何构建积极、主动的管理模式，规章制度是关键,因为在确定
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txt 时代光华 中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责 课后
中国式管理系列课程—分层授权VS 分层负责 关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 哪种不
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txt 文具网络营销是网络化时代的新型销售方式
文具网络营销是网络化时代的新型销售方式网络营销是全球电子商务的重要组成部分，是一种全新的营销方式。与传统的市场营销方式比较，具有许多不同的特点和优势，文具产业现在也正在借助网络营销积极发展，可以说网络
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