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txt 如何制作岗位说明书？
如何制作岗位说明书？岗位说明书，也称岗位工作说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应作什么、应怎么作和在什么样的情况下履行职责的汇总。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致绩效考
价格： 10.00豆元 大小：120.78K页码：44页时间：2016-04-04浏览：0
rtf 如何进行客户管理
如何進行客戶管理銷售過程管理 2〃時間管理銷售過程管理的一大關鍵，尌是要把過程管理當中的時間管理，從過去的年度追蹤細化到每月、每週甚至每日追蹤。 中層主管要掌握每週進度；高層主管則頇控制每月管理； 經
价格： 4.00豆元 大小：77.46K页码：34页时间：2019-04-15浏览：0
rtf 如何设计分销渠道
分銷管道及其結構1〃分銷管道概念 2.分銷管道的結構分銷管道由五種流程構成，即實體流程、所有權流程、付款流程、資訊流程及促銷流程。 按流通環節的多少，可將分銷管道劃分為直接管道與間接管道；間接管道又分
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rtf 如何制订公司经营战略
如何制訂公司經營戰略如果你都不知道去那裡，那麼你領導什麼？ 目標不是命運，是方向；不是命令，是責任；不能決定未來，是動員企業的資源和能量以取得未來成功的手段。——彼得德魯克 如何客觀有效地進行SWOT
价格： 4.00豆元 大小：72.11K页码：34页时间：2019-04-15浏览：1
txt 如何写好工作总结
工作进行到一定阶段或告一段落，需要回过头来总结一下，对实践中经历过的事，加以分析研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，探索事物发展的规律，借以发扬成绩，纠正错误，提高认识，明确方向，进一步做好工作。
价格： 1.00豆元 大小：7.12K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0
rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—员工培训考核表
员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩
价格： 2.00豆元 大小：62.25K页码：1页时间：2008-12-17浏览：1
rtf 第二节 新员工培训成绩评核表
新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号 姓名 专长 学历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？ 二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。 三、新进人员对
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txt 高级人力资源管理师考点：企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说，企业选择并利用有效的培训开发手段，不但a.给员工提供了学习的机会，也 b.最终满足了企业发展的需求，使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合，从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
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rtf 员工培训报告书.rtf
培训名称及编号参加人员姓名 受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项 主办单位副总经理
价格： 10.00豆元 大小：26.12K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
txt 人力资源管理员工培训案例分析(四)
中外管理思想案例分析－－用儒家思想解决我与老师的矛盾 动物科学学院 080621041 （个案案由）在去年的院主席团竞选过程中，经过了笔试和残酷的面试之后，自己终于进入了最后一关－－八分钟演讲。这是竞
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