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txt 成长型中小企业的人力资源管理研究
本文由jq_sunshine贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》1. 2005 No. 成长型中小企业的人力资源管理研究 华南
价格： 免费 大小：13.98K页码：5页时间：2011-08-10浏览：0
txt 美国和日本人力资源管理的比较研究
前言在企业的三种资源 人财物之中，对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术，是切实可行的，但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法，其效果则是令人怀疑的。相对於人来说，财和物是死的，其
价格： 10.00豆元 大小：16.73K页码：10页时间：2016-02-21浏览：0
txt 基于云计算的人力资源管理系统模型研究
基于云计算的人力资源管理系统模型研究摘要：人力资源管理系统是企事业单位信息管理系统的重要组成部分。随着现代人事管理信息化，以及领导决策对信息数据的统计分析要求不断提高，数据的质量、流程的优化已经成为了
价格： 10.00豆元 大小：46.38K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 人力资源管理的研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事，必先利其器”，任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法，无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格： 10.00豆元 大小：11.41K页码：5页时间：2016-04-11浏览：0
txt [[基于企业文化的人力资源管理研究
武汉理工大学硕士学位论文 基于企业文化的人力资源管理研究 姓名:叶宏伟 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:程艳霞 20070401 武汉理工人学硕士学位论文 企业管理与文化有着密切的关系,
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txt 民营企业人力资源管理的对策研究1
民营企业人力资源管理的对策研究(本民营企业人力资源管理的对策研究 （免费论文浏览入库时间： 2006 内容提要改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做 出了极
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txt 电子商务中的客户关系管理研究
一、CRM概念 客户关系管理(CustomerrelationManagement 以下简称CRM)的概念可以理解为:企业从各种不同的角度来了解及区别客户,组织企业内部经济活动,以开发出满足客户个别需
价格： 10.00豆元 大小：15.66K页码：9页时间：2016-01-25浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
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