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txt (管理文档)人力资源管理师教材(二)（整理）
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txt 助理人力资源管理师复习精华小页(针对第一版教材)—仅供参考
助理人力资源管理师复习精华小页(针对第一版教材)—仅供参考(8),? ?
价格： 4.00豆元 大小：40.44K页码：15页时间：2012-02-08浏览：0
txt 多媒体教材制作之浅见管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
多媒体教材的制作应用主要体现为多媒体教材的先进特性，对探讨新的教改思路，培养新的教与学的思维方式，启发活学活用的创新精神，寻找教学改革的创新点；对转变教学观、改革教学内容、创新教学方法、改善教学手段、
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txt 人力资源管理师新教材2级汇总复习提纲
本文由dragontrees贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构建 测评的基本原理 个体
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txt 20071012-13战略人力资源管理教材(中大二天)
变革之道，变革之道，成功之道 战略人力资源管理 教授2007/10/13－ 2007/10/13－14 中山大学 英国威尔士大学特邀培训导师 北京大学 EMBA EMBA 客座教授 北京大学 EMBA
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txt 2010新版精品教材--全国人力资源管理学（pdf230）
人力资源管理综述1.1 人力资源与人力资本 1.1. 人力资源1.1. 人力资本1.2 人力资源管理 1.2.1 人力资源管理的特殊性 1.2.2 人力资源管理的发展 1.2.3 人力资源管理模式 1
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txt z2014年人力资源管理师（二级）教材内容：面试的基本程序
第三节面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序 【学习目标】 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。 【知识要求】 一
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txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
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新员工欢迎词各位同事： 首先，欢迎来到*****公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。 大家来自不同地区，你们进
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txt 新农保培训
一、相关政策1、缴费规则：100-500（新农保），100-1000（城镇居保）； 2、待遇：基础养老金 55，个人账户养老金（账户总额/139），加发基础养老金（定额+（缴费年限待遇核算系数）），养
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