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[人力资源
管理
工
具]生产部门业务能力分析
表
[人力资源管理工具]生产部门业务能力分析表[人力资源管理工具]生产部门业务能力分析表[人力资源管理工具]生产部门业务能力分析表
价格: 11.00豆元
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时间:2008-10-11
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商品销售预算
管理
月报
表
1
项目商品名 销售总额 通货金额 折扣金额 销售净额 备注 预定 实绩 差异 预定 实绩 差异 预定 实绩 差异 预定 实绩 差异
价格: 免费
大小:99.35K
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时间:2017-11-18
浏览:3
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HR人力资源
管理
工
具薪酬福利类之人员出勤
表
精品资料网()25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 精品资料网() 专业提供企管培训资料 人员出勤表 应到人数新进
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业务能力规定
表
——人力资源
管理
工
具
工作技术分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 生产管理生产管制 现场管理 业务说明书 撰写人说明1 此工作说明书一式
价格: 4.00豆元
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时间:2008-12-13
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HR人力资源
管理
工
具—考核激励类—面谈记录
表
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时间:2008-12-17
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HR人力资源
管理
工
具—考核激励类—生产部门业务能力分析
表
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hr人力资源
管理
工
具—培训发展类—员
工
工
资调整
表
员工工资调整表部门 页次职别工号 原工资按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率
价格: 2.00豆元
大小:14.6K
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时间:2008-12-17
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员
工
管理
类制
度
及样
表
(人力资源
管理
大全)
<divid="taskPopBox" class="docinPop" style="display: none"></div> <div id="medalOrTaskPopBox" class=
价格: 免费
大小:7.96K
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时间:2011-07-20
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合同
管理
工作
总结
合同管理工作总结岁月如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部客旅分公司人员分流,财务工作又
价格: 8.00豆元
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页码:24页
时间:2014-03-01
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[
工作
总结]销售
管理
8ue[工作总结]销售管理 />
岗位名称:营俏部经理<br />
直接上级:分管理副总经理;下属岗位:储运科科长、市场科科长、售后服务科科长;<br />
岗位性质:负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;<br />
管理责任:对其分管的工作全面负责;<br />
主要职责:<br />
1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;<br />
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;<br />
3.组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作;<br />
4.负责组织编制年、季、月度销售计划,适时合理地签订供货合同,确保销售计划指标完成,节约销售费用、及时回笼资金,加速公司资金周转;<br />
5.加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续,定期进行清仓盘点工作,做好在库产品的安全消防工作;<br />
6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础<a name="page"></a>
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<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:20页
时间:2011-11-19
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