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约有113篇，以下是第 81 - 90篇
txt 如何对竞争对手进行分析、竞争对手分析框架、竞争对手分析模型、竞争...
iliu.cn发布：2006-12-12 9:41:03 来自：转载 浏览：1244 当今企业处在一个超竞争的环境中，新的竞争对手不断的进入，行业内整合不断的加剧。在这样一个瞬息万变的市场环境中，谁能
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txt 人力资源管理的3P模型-人力资源-管理e栈管理e栈-PoweredbyDiscuz...
人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
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txt IPMA-HR胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 8.00豆元 大小：8.98K页码：4页时间：2014-12-25浏览：0
txt 阿里巴巴五力模型1
替代是一种过程，通过此过程一种产品或服务取代了另一种来为买家方实现一种特定功能或几种功能。替代者的威胁；两个处于同行业或不同行业中的企业，可能会由于所生产的产品是互为替代品，从而在他们之间产生相互竞争
价格： 10.00豆元 大小：1.72K页码：1页时间：2016-04-16浏览：0
txt 我国新能源汽车产业五力模型分析pdf
我国新能源汽车产业五力模型分析中国软科学增刊 我国新能源汽车产业分析弋亚群 (西安交通大学管理学院 ,陕西 西安 710049) 新能源汽车是汽车产业发展的必然选择。本文在介绍我国新能源汽车产业现状的
价格： 10.00豆元 大小：20.49K页码：6页时间：2012-09-07浏览：6
txt “五力模型”成就美容大店崛起
“五力模型”成就美容大店崛起来自：作者：孙授诚 编辑:雨中看雾 发布时间:2010-5-4 人气：26专业化与综合因素相结合铸就的成功企业，需牢记：精于客源，强在战略，胜于品牌，成于员工。 在诸侯并起
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txt 胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
价格： 8.78豆元 大小：9.92K页码：5页时间：2009-03-05浏览：0
txt 由波特钻石模型看中国花卉业
摘要：本文采用波特的国家钻石模型，从生产要素、需求条件、相关支持产业、企业的战略与竞争程度和政府影响五个方面透视我国花卉产业现状，分析我国花卉产业的相对优劣势，并基于对他国花卉业发展模式的借鉴，指出要
价格： 2.00豆元 大小：6.21K页码：3页时间：2010-11-10浏览：0
txt 竞争对手分析模型构建及其应用
中图分类号：F270文献标识码：A 内容摘要：对竞争对手的判断和分析直接关系到公司的竞争优势的获取，本文在前人研究的基础上，从公司的角度，结合多点竞争和公司资源观的相关理论，构建竞争者分析的二维框架模
价格： 6.18豆元 大小：7.31K页码：3页时间：2011-03-13浏览：1
txt 波特五力模型分析我国小汽车行业
运用波特的“五力模型”对我国轿车行业进行分析1.潜在进入者的威胁 轿车行业的进入壁垒较高不仅有政策上的限制，也有技术上、规模经济上等方面的制约。以下几方面构成我国轿车进入壁垒的各种潜在的来源： （1）
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