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[工作总结]总结
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小学教师工作总结 2010年小学教师工作总结 一年来，能坚持以“三个代表”重要思想为指导，爱岗敬业，认真学习贯彻的十六大精神，严 格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学区和学校工作部署，以重实际，抓 实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革 为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推 进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下： 一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念 1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目 标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的 《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放 思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗 礼”。 2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立 了学生主体观，贯彻 教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好<a name="page"></a>
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[工作总结]总结
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[工作总结]总结
（2）帮助领导、组织、评委了解自己，作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作。
（3）重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有史料价值，被收入个人档案。
自我签定的格式与写法
自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。
（1）标题。自我签定的标题有两种形式：
1
（2）正文。正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。
1）前言。概括全文，常用“本学年个人优缺点如下：”“本期业务培训结束了，为发扬成绩，克服不足，以利今后工作学习，特自我鉴定如下：”等习惯用语引出正文主要内容。
2）优点。一般习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的内容逐一写出自己成绩长处。
3）缺点。一般习惯从主要缺点写到次要问题或只写主要的，次要一笔带过。
4）今后打算。用简洁明了的语言概括今后的打算，表明态度，如“今后我一定×××，争取进步”等。
自我鉴定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要实事求是，条理清晰，用语准确。
（3）落款。
篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
自我鉴定的作用
（1）总结以往思想、
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[思想汇报]心得
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[思想汇报]心得
引用 浅谈学案教学中的心得体会学案导学 2010-09-09 14:39:51 阅读56 评论0 号：大中小 订阅 .
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引用
赵加琛 的 浅谈学案教学中的心得体会
浅谈学案教学中的心得体会
/xdth/gzth/5346.html
时间：2010-01-27 13:04:17 来源：aquaframe.net
“学案导学”教学模式在我校已经大力推行了半年的时间,在胡校长的大力支持下,在 高校长的带领与辛苦指导下,现在大多数教师的课堂都是以学生学会学习为宗旨,以学 案为依托,以教师为主导,以学生为主体,实现学生的自学能力、合作能力、创新能力和 整体素质共同提高的学案教学模式。下面就从我个人开始着手使用以及在使用过程中 的思考简要谈谈学案导学体会。学案教学与传统教学相比有很大的优势,我有以下几点 收获和思索。
一、收获：
(一)、学案教学能“用活”教材。“学案导学”的使用,使得教师不再是照本宣科的讲 教材,而是根据教材提供的知识,从生活实际取材,按照有易到难或者其他的逻辑顺序提 出问题,这样不但让学生学会了解决问题,更能了解到知识来源于生活,又反作用于生 活。把具体的知识落实到学案上,再结合合适的课件教学,直观形象。特别是地理学科, 让学生学习到了与生活有密切关系的地理,更让学生知道他们所学习的知识不仅是为了 上高中、结业,而对
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[工作总结]文档
促销目标 营业促销是指洒吧在经营活动中，为了刺激客人作出更迅速、更强烈的反应而采取的一系列促 销话动。许多营业推广方式是特定时期的特别活动，具有强烈的吸引力。 营业促销的具体目标会因目标市场类型的不同而不同。针对消费片的营业促销目标主要是刺激 购买，包括鼓励老顾客继续光临、促进新顾客消费、鼓励在淡季光顾酒吧。营业促销目标主要 是开拓新客源市场，具体包括鼓励酒吧推销新产品或新样式、寻找更多的潜在客人、刺激淡季 商品的推销等。 行业促销方式 ◆ 赠送
客人在洒吧消费时，免费赠送新的饮品或小食品以刺激客人消费。或者为鼓励客人多消费，对 酒水消费量大的客人，免费赠送一杯酒水，以刺激其他客人消费。免费赠送是种象征性促销手 段，一般赠送的酒水价格都不高。 ◆ 优惠券或贵宾卡
酒吧在举行特定活动或新产品促销时，事先通过一定方式将优惠卷或贵宾卡发到客人手中，持 券及持卡消费时，．可以得到一定的优惠。这种方式应把客人限制在特定的范围之内。 对光顾洒吧的常客，都赠给客人张优惠卷或贵宾卡，只要客人光顾洒吧出示此卡就可享受到卡 中所给予的折扣优惠，以吸引客人多次光顾。 ◆折扣 折扣是指在特定时间按原价进行折扣销售。折扣优惠主要用于客
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[工作总结]报告
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[工作总结]报告
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
需要不断继续学习以提高自己能力。
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
时间过的很快，我来到中国移动*公司网络部实习已近一个月了，在这期间，我得到公司、营销中心领导谆谆的教导和帮助，营销中心各位老员工的悉心指导，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作
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[工作总结]实践2
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[工作总结]实践2
暑期社会实践报告模板暑期社会实践报告模板暑期社会实践报告总结暑期社会实践个人总结
相信暑期社会实践报告是每个大学生都比较头疼的问题，实践就是实践呗，还写什么鬼报告。因此尘年妄事准备了一份还不错的暑期社会实践报告范文供大家取用。需要注意的是，记得结合自己的实际情况改改哦，不要闹出笑话了。
暑期社会实践报告范文：下载地址
大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新
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[管理学]电大本科人力资源管理简答论述个人总结
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[管理学]电大本科 人力资源管理简答论述个人总结1、试述人性理论的发展阶段p31
答：西方管理理论中人性理论的发展大致可分为物本管理、人本管理和能本管理三个阶段。
（一）物本管理阶段：物本管理阶段，就是西方以“经济人”假设为基础和前提的第一代管理理论阶段。当时的管理理论学家认为，人是经济人，是经济动物，人主要是为金钱而工作，为物质生活享受而生存，只要满足人对金钱和物质的需求，就能调动其积极性。
（二）人本管理阶段：人本管理阶段，是西方以“社会人”假设为基础和前提的第二代管理理论阶段。20世纪30年代前后出现了以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式：人际关系学、行为科学、以人为本理论。
（三）能本管理阶段：西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。
2、试述如何使组织的人力资源供求平衡评p80 46
答：人力资源供求预测结束后，往往会出现三种供求不平衡的结果：人力资源供给大于需求；人力资源供给小于需求；人力资源供求总量平衡，结构不平衡。
（1）人力资源供给大于需求：人力资源供给大于需求，出现员工过剩，一般应采取如下措施来解决：1）通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2）加强员工培训。3）减少工作时间。4）裁员。5）制定一些优惠措施鼓励提前退休。6）合并或关闭一些臃肿的机构，减少人力资源供给，并提高人力资源的使用效率。
（2）人力资源供给小于需求：人力资源供给小于需求，出现员工供给短缺，一般可采用如下政策和措施解决：1）把内部处于相对富余的人员（经过培训后）安排到人员短缺的岗位上去。2）进行技术创新，增添新设备，以提高劳动生产率，降低对人力资源数量需求。3）在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下，增加员工的工作时间和工作量，并给予相应的报酬，以应付员工的短期不足。4）根据组织的具体情况，面向社会招聘所需人员，可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5）对组织的现有员工进行技能培训，提高劳动效率，使其不仅能适应当前的工作，还能适应更高层次的工作，并为职务的升迁作好准备。6）外包。
（3）人力资源供求总量平衡，结构不平衡：1）通过组织内部人员的
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z[中报]华谊嘉信：2014年半年度报告
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[中报]华谊嘉信：2014年半年度报告 时间：2014 年08 月13 20:02:27 中财网 北京华谊嘉信整合营销顾问集团股份有限公司 2014 年半年度报告全文 北京华谊嘉信整合营销顾问
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[工作计划]公司网站
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[工作计划]公司网站
大家可以用搜索引擎搜索试试看，一般来说，用门户网站的搜索功能以及google或者百度，用公司名称来搜索，如果第一页都搜索不到就可以说这个公司没有网站了，不推广怎么行呢。
有些公司自己不建立网站，把自己的公司资料就直接交给某些号称能够带来访问量的商业网站，建立什么企业资料库，企业名片，或者只是在某些网站的其中一页放一点资料，譬如公司地址啦，公司图片啦，然后介绍一下公司产品，全部的资料可能不超过1000个字，这些公司可能认为网站没有什么用，可是他们还是听从一些商业网站的推销员把自己的公司资料放上去了，有的是参加了什么协会的，协会来要资料，勉强给一些放在协会的网站里，就算企业上网了。
想象一下，一个具有几千人的单位，却没有人来上
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[工作总结]文档
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[工作总结]文档
场地规则 网球场地尺寸
1.球场 球场应为长78英尺（23.77米）宽27英尺（8.23米）的矩形。中间由一条挂在最大 直径为1/3英寸（0.8厘米）粗的绳索或钢丝绳上的球网分开。 2.球网 球网粗绳索或钢丝绳最大直径为1/3英寸（0.8厘米），网的两端应附着或挂在两 个网柱顶端，网柱应为边长不超过6英寸（15厘米）的正方形方柱或直径为6英寸（15 厘米）的圆柱。网柱不能超过网绳顶端1英寸（2.5厘米）。每侧网柱的中点应距场地3 英尺（0.914米），网柱的高度应使网绳或钢丝绳顶端距地面的垂直距离为3英尺6英寸 （1.07米）。在单双打两用场地上悬挂双打球网的进行单打比赛时，球网应该由两根 高度为3英尺6英寸（1.07米）的“单打支杆”支撑，该支杆截面应是边长小于3英寸 （7.5厘米）的正方形方柱或直径小于3英寸（7.5厘米）的圆柱。每侧单打支杆的中点 应距单打边线3英尺（0.914米）。球网需要充分拉开，以便能够有效填补两根支柱之 间的空间，并有效打开所有网孔，网孔大小以能防止球从球网中间穿过。球网中点的 高度应该是3英尺（0.914米），并且用不超过2英寸（5厘米）宽的完全是白色的网带 向下绷紧固定。球网上端的网绳或钢丝绳要用一条白色的网带包裹住，每一面的宽度 介于2英寸（5厘米）到2.5英
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向豆丁求助：有没有德州撲克分析系統[溦]gzly138?
