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[人力资源管理]第六章政策执行

　　政策执行是政策过程的中介环节，是将政策目标（理想）转化为政策现实的唯一途径。政策执行的有效与否事关政策的成败。因此，政策执行是整个政策过程的又一个重要阶段。本章将讨论政策执行的一系列基本概念、原理及方法问题。

第一节政策执行概述

　　作为政策过程的一个重要阶段，政策执行必须加以认真、全面和深入的分析研究。这首先必须弄清它的涵义、地位和作用。

一、政策执行研究运动

20世纪70、80年代，西方尤其是美国公共政策研究领域出现了一场研究政策执行的热潮，形成了声势颇大的“执行运动”(implementation movement)。执行研究的学者们写下了大量的论著，提出了各种关于执行研究的途径、理论及模式，拓展了政策科学的研究范围，丰富了政策科学的理论内容。

在政策科学或公共政策研究中，人们习惯上将政策过程划分为政策制定（规划）、政策执行和政策评估等阶段。尽管政策执行构成政策过程的中介环节，是将政策理想或目标转化为政策现实唯一途径，因而具有十分重要的地位，但是，在西方政策科学发展的相当长时期，政策执行并没有引起政策学者们的应有重视，政策科学被认为是研究政策制定的学科，政策过程链条上缺少执行这一环节。例如，在德洛

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txt 调整增值税纳税申报国税函[2008]1075号

国家税务总局关于调整增值税纳税申报有关事项的通知国税函[2008]1075 颁布时间：2008-12-30发文单位：国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局：根据新修订的《中华人民共

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中西方人力资源管理差异分析7-0101:37 中西方人力资源管理差异分析当我们今天高谈人力资源管理的时候，大量引用来源于西方发达国家的人力资源管理理论、方法和工具。但是有多少人明白中西方人力资源管理方

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税务筹划TAXATION PLANNING 新税法下企业所得税税务筹划台州职业技术学院杨勇一、企业组织形式税务筹划《税法》规定，普通居民企业，所得税的税率为 25%，但对于符合条件的小型微利企

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txt [思想汇报]个性发展与自我评价

[思想汇报]个性发展与自我评价

无论过去是失败还是成功。忘记以前的成功与失败，我们只需要把经验和教训铭刻于心。要有进步的决心，千万不要骄傲，应该再接再励，争取取得更好的成绩，取得更大的进步。应该振奋精神，争取迎头赶上。

合作与交流自我评价

积极参加集体活动，学习勤奋，追求科学，思想健康向上。与他人团结互助.约束自己的行为.尊重身旁每一个人的想法.可以很快营造一个轻松愉悦的氛围.

合作与交流行为记录袋

我在与小组合作交流时都能够主动发表自己的意见与建议，见解独特，也会接受同学的批评与建议！和同学一起完成研究性学习作业。和同学一起探讨问题。

运动与健康自我评价

对于体育有很强的热情，能够坚持每天都锻炼身体，而且在上体育课的时候能够很好的完成老师布置的任务

审美与表现自我评价

有健康和审美情趣，不追求和接受低级、庸俗的东西。

对艺术学习有兴趣，具有创新意识。

审美与表现记录袋

我个人比较注重自然美，有健康的审美情趣。不追求和接受低级、庸俗的东西！

个性与发展基本情况

特长：学科特长；从小喜欢对历史科目的探究.喜欢阅读文学刊物.并得以运用.

体育运动特长：对多数运动热爱.

艺术特长；唱歌

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txt [思想汇报]思想汇报的要求

[思想汇报]思想汇报的要求

说明：要求认真、坦诚；入党积极分子每季度(所以总共需要四篇，注意时间从你转正之日开始，每三个月一篇)应至少上交一篇全面、深刻的书面思想汇报（备存档案，要求每份不少于2000字（西工大大超卖的那种纸大于等于三页）。内容应包括两大方面：一是谈谈自己学习党的理论知识（包括《党章》、《论共产党员的修养》等）的体会及对社会重大政治事件的认识和态度，反映自己思想认识上的变化发展；二是总结本阶段自己在学习、工作、生活等各方面的表现，肯定优点，发现不足，深入地剖析自己（尤其是入党动机等），努力寻找思想上的根源）；对党的纲领、性质、任务、宗旨、指导思想、优良传统等方面的认识；对邓小平理论及党中央有关文件的学习体会；对当前社会重大政治事件及其他现实问题的看法和态度；结合自己成长过程及思想转变谈入党动机；总结自己近期各方面的优缺点并进行自我剖析等等。

书面形式： ①标题：思想汇报；

②称谓：党支部或党委；

③汇报的内容；

④汇报人；

⑤注明思想汇报的时间；

二、转正申请书

转正申请书，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。标题：

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rtf [工作总结]2009年工作总结

[工作总结]2009年工作总结

2009年安全工作总结
进入今年以来，公司安全工作在公司党委、公司各级党政领导的高度重视和大力支持下，认真贯彻执行 “以人为本、安全发展”安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，不断完善安全生产责任制和操作规程，加大安全隐患治理力度，狠抓了现场安全监督与检查，消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，实现了年初制定的安全奋斗目标。一、领导重视，责任落实，安全生产管理机制得到进一步完善今年以来，公司党政领导极为重视安全生产工作，始终把安全生产作为企业生存和发展的第一要务来抓，年初下发行政1号文就是今年的安全工作要点，通过文件贯彻落实上级安全有关法律法规，强调安全工作重点。我们把建立健全各项安全管理制度作为约束企业和员工安全工作行为的主要手段，年初通过层层签定安全责任状等形式，把企业的安全目标分别落实到车间、科室及班组。结合公司生产实际，进一步完善了各类安全管理责任制，明确管理、落实责任，实现了安全管理向法制化和科学化的过渡。二、创新载体，强化培训，安全生产基础得到了进一步的巩固我们建立完善了安全教育领导机制，坚持贴近员工、

贴近班组、贴近现场的“三贴近”原则，教育员工

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