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约有191篇，以下是第 81 - 90篇
txt 人力资源管理强度探讨
人力资源管理强度探讨摘要：人力资源管理强度的独特性所谓人力资源管理强度的独特性主要是指，企业的人力资源管理措施能够激发员工对其的关注度，并积极地将这种关注度突出在工作中。独特性注重的是企业人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：5.01K页码：2页时间：2015-09-29浏览：0
txt 会计制度与税法对开办费摊销的不同规定对长期投资决策可行性分析...
380480 480 4700 380480 480 4700 10001000 100100 190240 240 2350 3942 375 1100190 279 282 3825 NCF 11
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rtf 展图系统微信小程序对创业有什么影响
展图系统微信小程序对创业有什么影响小程序占据着微信10.4亿天然免费流量，在小程序的规划中电商很重要的一环，也正因为如此，当人们的生活都基于小程序展开，小程序生态系统中流量的导入和留存都将大大增加，从
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txt 企业成本控制的问题及应对分析(可编辑)
在竞争日趋激烈的市场环境中,伴随市场经济的发展与改革的进一步深入，制造企业正在面临着日益激烈的国内与全球竞争。制造业在我国为传统产业,在国民经济与社会发展进程中有着不可取代的深远影响。竭力探索提升产品
价格： 10.00豆元 大小：19.54K页码：10页时间：2017-01-09浏览：7
txt 对新时期人力资源管理新模式的思考及分析
要：在当前知识经济时代，市场竞争的日趋激烈对于企业从业人员的素质提供了更高的要求，传统的人力资源管理模式已经无法适应企业发展的实际要求，尤其是在国有企业体制改革的带动下，做好人力资源管理模式的改进和创
价格： 7.00豆元 大小：8.45K页码：2页时间：2015-01-03浏览：1
txt 美国人力资源管理模式及对我国的启示
目前我国还没有一个具有 中国 特色的人力资源管理模式，在提倡建设和谐 社会 的今天，如何建设具有中国特色的和谐的人力资源管理模式是目前人力资源管理中的重要课题。本文在简要介绍美国人力资源管理模式的基础
价格： 免费 大小：9.87K页码：4页时间：2009-07-03浏览：0
txt 美国人力资源管理模式及对我国的启示
美国人力资源管理模式及对我国的启示美国人力资源管理模式及对我国的启示美国人力资源管理模式及对我国的启示
价格： 5.00豆元 大小：9.72K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 物业服务企业适用《劳动合同法》的风险及应对策略
物业服务企业适用《劳动合同法》的风险及应对策略［产业发展］陈清明 约4756 摘要:《劳动合同法》颁布和施行后,在规范企业劳动用工的同时,也给劳动密集型的企业带来了较大的影响。文章通过对《劳动合同法》
价格： 6.18豆元 大小：9.0K页码：4页时间：2010-09-06浏览：3
txt 论《劳动合同法》对劳务派遣的规制及不足
中图分类号:D922.5文献标识码:A 内容摘要:《劳动合同法》颁布以前,我国劳务派遣市场长期处于混乱无序局面;《劳动合同法》虽从派遣单位与用工单位的义务分配、劳务派遣的使用范围、同工同酬、连带责任等
价格： 6.18豆元 大小：8.67K页码：3页时间：2011-03-05浏览：2
txt 中国式财务管理制度对营销有何正负影响
中国改革二十多年，我们的很多企业，特别是中小型企业，我们对营销工作，还是停留在很初级的阶段。做营销工作时间长了，经常会听到身边的销售经理、市场经理抱怨公司的财务部，在营销费用、公关应酬费用上卡得太死，
价格： 5.00豆元 大小：9.35K页码：4页时间：2008-12-25浏览：7

向豆丁求助：有没有情绪效价及强度对演绎推理的影响?

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