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txt 人力资源管理发展的三个阶段
人力资源管理发展的三个阶段致信网,致力管理信息化创业管理 战略管理 经营管理 营销管理 品牌管理 人力资源 信息化管理 监理咨询 知识管理 项目管理 成本管理 质量管理 业务管理 职业经理人业务合作
价格： 1.00豆元 大小：3.69K页码：3页时间：2010-07-08浏览：3
txt 论围绕劳动合同法争论的几个问题
论围绕劳动合同法争论的几个问题论围绕劳动合同法争论的几个问题论围绕劳动合同法争论的几个问题
价格： 免费 大小：16.09K页码：6页时间：2008-09-24浏览：0
txt 如何选股？－阅读资产负债表的几个要点
如何选股？－阅读资产负债表的几个要点（一）游览一下资产负债表主要内容，由此，你就会对企业的资产、负债及股东权益的总额及其内部各项目的构成和增减变化有一个初步的认识。由于企业总资产在一定程度上反映了企业
价格： 免费 大小：4.43K页码：2页时间：2009-01-21浏览：2
txt 关于劳动合同法的几个问题
关于劳动合同法的几个问题
关于劳动合同法的几个问题［］
陈 羽　　约4566字
　　记者：我国的新劳动合同法施行已有一年余。而学界理论界对此法相关内容存在一些争议。今年两会期间，全国人大常委会工作报告中谈到，劳动合同法颁布实施以来，全社会劳动合同意识普遍提高，劳...
价格： 6.00豆元 大小：8.88K页码：3页时间：2011-07-09浏览：0
txt 人力资源规划不可忽视的五个关键点
[原创]人力资源规划不可忽视的五个关键点作者：肖作举 古人云：预则立，不预则废。现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有
价格： 1.00豆元 大小：4.88K页码：4页时间：2010-02-05浏览：0
txt 推广百度博客的几个技巧总结
号我才去更新博客。一开始几天还不知道怎么推广，慢慢的就掌握了一些窍门，这也是因为我本身做推广的缘故。推广博客，我不是高手，但是也是挺有心得的。现在我详细的讲讲和大家分享吧。百度博客的推广，首先从每个模
价格： 免费 大小：5.04K页码：2页时间：2015-01-21浏览：0
txt ;HR人力资源管理谈薪的几个金科玉律
一名成功的HR人力资源管理必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪
价格： 免费 大小：6.72K页码：5页时间：2014-12-13浏览：2
txt 房地产企业人力资源管理的十个必知问题
人力资源始终是企业的核心要素之一，人力资源规划及团队建设也无疑是企业的核心工作之一。道理谁都明白，但没有多少企业不存在人力资源问题。房地产市场及房地产企业的特殊性(诸如人员流动频繁，相互挖人等)又增加
价格： 免费 大小：7.52K页码：3页时间：2014-09-05浏览：1
txt 《商品房预售合同》常见的五个问题
作者：日期：2014-07-16 上海市《商品房预售合同（hetong）》的违约赔偿一般有以下五种，其中三种违约赔偿是合同中约定的，另外二种是合同上没有约定，但是法律有规定的。第一种违约赔偿：变更小区
价格： 免费 大小：2.49K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 8.00豆元 大小：6.03K页码：4页时间：2014-11-29浏览：1

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