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txt 人力资源管理师二级复习材料-招聘
一、企业员工素质测评的具体实施（09年考点） 1、准备阶段 A、收集必要的资料B、组织强有力的测评小组C、测评方案的制定（确定被测评对象的范围和测评目的、设计和审查员工素质能力测评的指标和标准体系、编
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rtf 人事部年度招聘计划报批表
常用表格常用表格 人事部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数 本年度缺 编人数
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txt 基于人力资源规划的招聘研究
要：本文主要在分析了B公司招聘工作的基础上，着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区，并结合人力资源规划的相关理论知识，提出应该从做好人力资源规划和招聘规划；进行正确的工作分析；进一步完善招聘、选拔及录用
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2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 员工招聘管理制度范本 企业若想得到更好的发展，做好招聘管理工作非同小可。以下是一则员工招聘管理制度范本，供各位企业
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txt 2012-2013年员工招聘制度
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 员工招聘制度 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为
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txt 最新人力资源管理工作材料hr037招聘申请单
招聘申请单使用流程：用人部门填写此表人事部门 组织招聘 人事部门、用人部门联合筛选录用。 适用范围：各部门用人变化均使用本表。 使用要点：（1）各部门不得自行其是，均由人事部门统一组织招聘；（2）每一
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txt 人力资源管理案例：六西格玛招聘
公司背景世界上最伟大的发明家之一—— 托马斯。爱迪生先生于1878 年创立爱迪生电灯公司，这个公司如同他本人，后来亦成为世界上最伟大的公司之一。该公司在1892 年与汤姆森。休
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人力资源规划之如何完善招聘体系？seo 培训:/ 评书吧:/ 毋庸讳言，任何企业在人力资源管理工作中，首先都会面临如何获得
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rtf 第四节 员工招聘申请书
原月，新增永久，臨時 職員，工人 最低最高教育程度 程度或年數打字 珠算管理分析 現場管理 其他能力直接主管：擬到職日期： 核示
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txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
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