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txt 人力资源管理课程实训教学体系构建
人力资源管理课程实训教学体系构建摘要：人力资源管理课程教学体系一般包括八大要素：目标、原则、内容、主体、方法、手段、管理以及评价。本文按照这种一般教学体系构建的系统逻辑，并按照重要性原则，将从指导思想
价格： 7.00豆元 大小：7.01K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 人力资源管理课程改革探析
人力资源管理课程改革探析摘要：人力资源管理课程是经济管理类专业开设的一门重要的专业基础课程。剖析了目前人力资源管理课程教训中存在的问题，从以模拟公司为载体实施教学、以工作过程为导向设置教学项目等方面针
价格： 7.00豆元 大小：9.07K页码：3页时间：2015-01-13浏览：1
txt 高职《人力资源管理》课程实践教学改革探索
摘要:本文从确定《人力资源管理》课程的培养目标、分析其课程实践教学的现状入手,对深化《人力资源管理》课程实训和实践改革进行了分析探讨,提出了相应的教学改革建议。 关键词: 《人力资源管理》课程实践教学
价格： 6.18豆元 大小：5.34K页码：2页时间：2010-08-28浏览：0
txt 创新意识与创造力开发课程测试答案-2016年乌鲁木齐市事业单位工作...
一.单选题1.本课程提到，创新具有（）个不同领域的特殊性。 (分数:10 标准答案:A学员答案:A A.6 B.7 C.8 D.9 2.下列不属于创造过程的八阶段说的是（）。 (分数:10 标准答案:
价格： 2.00豆元 大小：1.54K页码：2页时间：2018-08-01浏览：0
txt 基于能力导向的本科营销策划课程教学改革.txt
基于能力导向的本科营销策划课程教学改革在经济迅速发展的今天，社会对人才的迫切需要不仅体现在数量上，更体现在质量上。许多大学生在工作中呈现“高学历、低能力”的状态，所以针对于大学生能力的培养尤为重要。而
价格： 1.00豆元 大小：5.04K页码：2页时间：2017-11-10浏览：0
txt 实践性课程创新考核方式的改革与探索.txt
实践性课程创新考核方式的改革与探索摘要：高职院校考虑到学生毕业后的岗位素质需求，在课程的设置方面添加了更多的实践操作课程，如果老师仍然采用传统的考核方式，这将使得教学效果大打折扣。本文以《商业银行综合
价格： 1.00豆元 大小：6.61K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 中国饮食文化课程标准(酒店管理201601、02)
青海交通职业技术学院课程标准 酒店管理专业课程建设负责人： 甄小明 课程性质及类型课程性质：职业技能课 课程类型：（理论＋实践）课（B 制定课程标准依据以《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干
价格： 4.00豆元 大小：28.4K页码：11页时间：2017-05-12浏览：0
rtf 领路人商学院YY课程公告
领路人商学院YY课程公告 本周课程安排： 星期六晚上20:00 主题：产品说明会 主持：晴天教练【金牌主持】 主讲：妍菲教练【金牌主讲】 星期天晚上20:00 主题：事业说明会 主持：晴天教练【金牌主
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txt .茶文化课程走进信阳一杯茶茶楼
茶文化课程走进信阳一杯茶茶楼作者：刘佳 稿件来源：西湖龙井资讯平台 上传日期：2014-07-20 23:54:30 分享到： 【沧州茶楼】 西湖龙井资讯平台
价格： 免费 大小：1.49K页码：3页时间：2014-07-29浏览：1
txt z暑期教学发展工作坊举办解读大型开放式网络课程
近日，中国人民大学举办“2014人大暑期教学发展工作坊”，来自全国高校的60 余名教师对大型开放式在线课程（MOOC）展开交流探讨。 本次工作坊由中国人民大学教师教学发展中心主办，台湾新竹交通大学高等
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