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第
十六
章
个人所得税法
第十六章个人所得税法 一、纳税义务人 1.纳税义务人依据住所(习惯性居住地。指所有客观原因消除后,所要回到的地方。)和居住时间两个标准,区分为居民和非居民,分别承担不同的纳税义务。 居民纳税义务人:在
价格: 7.80豆元
大小:34.98K
页码:11页
时间:2012-12-13
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第
六
章
人力资源管理
人力资源管理1,人力资源:能够推动生产力发展,创造社会财富的能进行智力劳动和体力劳动的人们的总称。 2,人力资源管理:为了实现既定目标对人力资源的取得,开发,保持和利用等方面所进行的计划,组织,指挥,
价格: 5.80豆元
大小:3.36K
页码:2页
时间:2012-12-11
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第
十二
章
企业所得税法
第十二章企业所得税法 第一节 企业所得税基本原理 一、企业所得税的概念(了解) 二、企业所得税的计税原理(了解) 三、企业所得税的作用(了解) 第二节 纳税义务人与征税对象 一、纳税义务人 企业所得税
价格: 10.00豆元
大小:38.31K
页码:16页
时间:2013-01-23
浏览:2
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人力资源管理
第
八
章
第八章培训与开发(含第七章职业生涯规划)1、培训与开发的含义? 是指组织有计划的通过各种方式改善员工的知识、技能与工作态度,从而改善员工绩效并进而不断改善绩效的过程 2、培训与开发的基本流程是什么?
价格: 9.80豆元
大小:4.37K
页码:2页
时间:2013-05-02
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第
五
章
竞争对手分析
第五章竞争对手分析教学目标:掌握识别竞争者的主要方法;掌握竞争对手分析要素;掌握市场领导者、市场挑战者的主要竞争战略;了解影响行业竞争结构演变的力量。第一节 竞争对手分析一、识别企业的竞争者4种层次的
价格: 8.80豆元
大小:10.5K
页码:8页
时间:2014-05-26
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人力资源管理
第
八
章
第八章薪酬管理 第一节 薪酬管理概述 一、薪酬的含义 1. 薪酬的定义 薪酬是指员工通过为企业提供劳动二获得的货币形式和非货币形式的报酬。 薪酬的提供者:企业 薪酬的获得者:员工 薪酬产生的条件:雇佣
价格: 10.00豆元
大小:6.91K
页码:7页
时间:2014-06-08
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第
五
章
人力资源管理的环境
人力资源管理的环境不断变化的人力资源环境 经济全球化 “经济全球化”这个词,据说最早是由特莱维于1985 年提出的,但至今没有一个公认的定义。经济全球化是指以市场经济为基础,以先进科技和生产力为手段,
价格: 1.00豆元
大小:8.72K
页码:4页
时间:2013-12-08
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第
六
章
_客户关系管理
WELCOMETO2009-4-161CRM PC? PC 厂商和CRM 厂商。 CRMPC 产品 售后服务、增值服务、有偿服务、个性化服 月1219 2009-4-162?CRM 厂商是CRM 产品
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页码:12页
时间:2013-11-20
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第
八
章
人力资源管理
项目人力资源管理1.1 项目人力资源管理相关概念 项目人力资源管理相关概念 要有效地利用项目人力资源,调动每个成员的 积极性,项目经理首先要了解项目团队成员的 行为动机,从而找到激发人力资源最有效的途
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2013-11-27
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第
四
章
个人所得税法律制度
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班(赵俊峰老师主讲) 考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节;考题中涉及本章的题型有单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。2012 年的分
价格: 9.00豆元
大小:5.99K
页码:5页
时间:2015-03-01
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向豆丁求助:有没有
数据库 第6章
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