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约有196篇，以下是第 81 - 90篇
txt 海尔在日本
海尔在日本:概述大事回眸 日本是公认的家电王国，连欧美的家电名牌都难以在日本市场立足，2002 年1月8 日，海尔通过与日本三洋公司竞合的方式成功进入日本市场，海尔集团首席执行官张瑞敏和三洋公司会长井
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rtf 日本礼仪文化
日本是被世界公认的注重礼节的国家。当然，我们的国家也注重礼节，但是毕竟文化不同，所以有的时候还是会在礼节上有不同的习俗和侧重点，下面思元外语就带领大家来了解一些容易被大家忽视掉的内容。与日本人交谈时，
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txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：17.09K页码：10页时间：2016-04-07浏览：0
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txt 日本发现：与总结教训相关的大脑神经细胞活动
新华社电日本研究人员日前报告说，他们通过动物实验确认大脑内侧额叶的神经细胞在观察“他人”动作、总结失败教训、指导自己行为方面具有重要作用。 冲绳科技研究所的研究员矶田昌岐等人在新一期美国学术刊物《当代
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txt 日本复式预算管理制度中的会计倩影
日本复式预算管理制度中的会计倩影日本实行复式预算制度，中央预算分为一般会计预算、特别会计预算和政府相关机构预算三类：一般会计预算，也称一般账户预算，是与政府基本事务相关的一般性财政收支预算。它以税收、
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txt -【人力资源管理精品】对人才激励机制的思考_分析研究_中国金融界网...
对人才激励机制的思考_分析研究_中国金融界网首页 金融界位置：首页 正文标题 副标题 全文 作者 关键字 导航 来源 对人才激励机制的思考 2007 年09 月27 15:00:17来源：中国金融界网
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txt 中国式财务管理制度对营销有何正负影响
中国改革二十多年，我们的很多企业，特别是中小型企业，我们对营销工作，还是停留在很初级的阶段。做营销工作时间长了，经常会听到身边的销售经理、市场经理抱怨公司的财务部，在营销费用、公关应酬费用上卡得太死，
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txt 日本文化
数码摄像机类：富士、柯尼卡、索尼、 JVC、松下、东芝。 （这些公司均出资支持 日本右翼修改教科书， 否认南京大屠杀和侵华史实。） 2. 汽车类： 本田、丰田、铃木、 日产、三菱 （这些公司都是日本
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向豆丁求助：有没有日本辞书对清末中国的影响?

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